Видео с ютуба 강성신변호사의3분노동법

휴게시간의 모든 것! "당신은 제대로 쉬고 계십니까?"｜강성신변호사의 3분노동법

공민권에 대해서 자세히 알아보자!｜강성신변호사의 3분노동법 51화

시말서, 이렇게 쓰면 '불법'입니다! 꼭 알아두세요｜강성신변호사의 3분노동법

통상임금에 대한 모든것! 급여에 대해서｜강성신변호사의 노동법 31화

아내 명의로 급여를 달라는 직원의 요청! 들어줘도 되나?｜강성신변호사의 3분노동법 33화

근로계약서 언제까지 보관 해야하는걸까?｜강성신변호사의 3분노동법 37화

여성근로자에게 '연장근무'시키면 처벌받을 수도 있다?!｜강성신변호사의 3분노동법

형사 유죄판결을 받더라도 해고가 안될수 있다?｜강성신변호사의 3분노동법 35화

직종마다 다른 정년나이 법적으로 괜찮을까?｜강성신변호사의 3분노동법 38화

당신은 지금 '합법적'인 인턴을 하고 있나요｜강성신변호사의 노동법 1화

사직서 내고 마음도 없는데 '한 달' 꼭 근무해야 하나?｜강성신변호사의 3분노동법

'포괄임금제' 때문에 내 연봉이 줄어들 수 있다고?｜강성신변호사의 노동법 13화

연장, 야간, 휴일근로 시키고 돈 말고 '휴가'로 지급할 수 있을까?｜강성신변호사의 3분노동법

일요일에 근무했는데... 휴일 근로수당을 못 받을 수 있다고?｜강성신변호사의 3분노동법

조금만 더 일하겠다는 계약직 직원의 각서. 문제 없나요?｜강성신변호사의 3분노동법 48화

휴게시간도 근로시간으로 인정되는 경우가 있다?!｜강성신변호사의 3분노동법

야근 후에 택시를 타고 귀가하던 중 일어난 사고! 산재처리 해야하나｜강성신변호사의 3분노동법

만약 회사에 지각 벌금제가 있다면? 근로기준법 위반입니다.｜강성신변호사의 노동법 4화

회식 중에 술취해서 발을 헛디뎌도 산재일까? ｜강성신변호사의 3분노동법 39화

'oo'상황을 제외하고 회사가 퇴직금 줄이면 불법입니다!｜강성신변호사의 노동법 29화