なぜ「相手目線」で話しているのに伝わらないのか？ 評価される「伝え方の型」
Автор: 仕事の型コーチ-TAKA
Загружено: 2026-02-13
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今回の動画では
「なぜ“相手目線”で話しているのに評価されないのか？」
そして、上司が教えてくれない「評価される伝え方の型について」
詳しく解説しました。
「相手目線で話すのが大事」
何度も言われてきたはずなのに、
具体的にどうすればいいのかは教えてもらえない。
ちゃんと考えている。
準備もしている。
結論から話しているつもり。
それなのに、
・「もう少し整理して」
・「結局、何が言いたいの？」
・「判断材料が足りない」
そう言われてしまう。
そんな経験、ありませんか？
あなたは“伝え方”を学んだつもりかもしれません。
ですが実際は、
「それっぽい結論」を先に言っているだけで、
相手が判断できる材料は揃っていない状態だったのかもしれません。
これでは、
どれだけ努力しても評価は上がらず、
「考えていない人」という
もったいないレッテルを貼られてしまいます。
では、どうすればいいのか？
それは、この動画内で紹介する
「相手目線で伝える型」を身に着けることです。
この型を身に着けることができれば、
・判断が早くなる
・話が噛み合う
・「ちゃんと考えているね」と言われる
状態に変わります。
この動画で紹介する「仕事の型」を身に着けた時、
あなたの成果を出す力、評価される力は格段に上がっているはずです。
ぜひ、参考にしてみてください！
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