Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

Описание: http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/... Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia,l4 oraz zwolnienia lekarskie po ustaniu stosunku pracy jest związane z kilkoma prostymi zasadami, o których nie każdy jednak wie niezbyt liczne grono osób.

Film rozwiązuje odpowiedzi na następujące pytania:
1/ gdzie zanieść czy wysłać zwolnienie lekarskie po ustaniu stosunku pracy
2/ ile można chorować po ustaniu umowy

3/ 30 dni i oddajesz zwolnienie po ustaniu zatrudnienia
4/czy po ustaniu zatrudnienia należy się zwolnienie lekarskie/14 dni od ustania

Oczywiście, nie wyczerpuje to całości i złożoności tego problemu, więc proszę o komentarze na moim blogu. Myślę, że temat będzie kontynuowany w następnych filmach.

po ustaniu stosunku pracy zwolnienie chorobowe przekazywać do ZUS niezwłocznie
na kogo zwolnienie po ustaniu zatrudnienia
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia a rejestracja w urzędzie pracy
Kolejne zaświadczenie lekarskie po ustaniu stosunku pracy wystawia się na zus

Jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim
Zus zla jakie dane płatnika ZUS czy zakładu pracy jeśli zwolnienie płaci ZUS. Na kogo wypisywać druki l-4 po ustaniu

Gdzie przekazać zwolnienie? Ile dni ma pracodawca na dostarczenie zwolnienia do ZUS. Jeżeli mam l4 to gdzie mam go wysłać.
Kto płaci za wynagrodzenie chorobowe po ustaniu stosunku pracy. Maksymalna długość zwolnienia lekarskiego na różne choroby. Kogo wpisać na druku zwolnienia, na kogo wypisujemy?,od psychiatry, kogo wpisuje się jako płatnika składek.

Dzień dobry Panie Doktorze,
w związku z tym, iż natrafiłem w internecie na Pana Doktora ciekawe i cenne porady dotyczące zwolnienia lekarskiego, zasiłku chorobowego itp, postanowiłem że napiszę do Pana Doktora w związku z moją sytuacją jaka u mnie zaistniała
i jaka mnie spotkała.

Otóż, dnia 20 czerwca 2013 r. (czwartek) dostałem wypowiedzenie z pracy; umowa była zawarta w dniu 4 czerwca 2013 r. na zastępstwo, więc okres wypowiedzenia trzydniowy. Na dzień 21 czerwiec i 24 czerwiec wypisałem urlop, gdyż tak mi powiedziano w kadrach i przysługiwały mi 2 dni urlopu za 1 miesiąc pracy. W wypowiedzeniu jest napisane, że: "rozwiązuję z Panem umowę o pracę zawartą na zastępstwo w dniu 4 czerwca 2013 r. z zachowaniem trzydniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 24 czerwca 2013 r. co oznacza, iż z tym dniem umowa zostanie rozwiązana".

Kilka dni temu (w zasadzie od poniedziałku) zachorowałem, ma to też związek z otrzymanym niespodziewanie, tak nagle,
w zasadzie z dnia na dzień wypowiedzeniem z pracy. Dzisiaj, tj. 26 czerwca (środa) poszedłem do lekarza ogólnego (rodzinnego) w celu przedstawienia Mu mojej sytuacji i zwrócenia się z prośbą o zwolnienie. Otrzymałem zwolnienie L4
od dnia 24 czerwca 2013 r. do dnia 3 lipca 2013 r. W związku z tym mam kilka pytań:

1. gdzie mam zanieść to pierwsze zwolnienie?
2. gdzie zanosić ewentualne następne zwolnienia?
3. jaki jest czas (okres) na przedłożenie lub wysłanie zwolnienia?
4. czy zwolnienie od 24 czerwca jakie Pan Doktor mi wypisał jest jeszcze w czasie trwania stosunku pracy czy już po ustaniu stosunku pracy? 24 czerwca tj. dzień, w którym umowa została rozwiązana, jednocześnie 24 czerwca jest drugim dniem urlopu wypoczynkowego.
5. czy wszystko jest tutaj zrobione dobrze, chodzi mi o terminy?

Za odpowiedź i wszelką uzyskaną pomoc, z góry bardzo serdecznie dziękuję.
Od połowy lutego jestem na L4 które lekarz przedłuża mi co 14 dni ( ginekolog)
w tej chwili zwolnienie mam do końca marca i lekarz zapowiedział, że jeśli nie będzie poprawy skieruje mnie na operacje ( wycięcie trzonu macicy ) po takim zabiegu jest do 6 tygodni zwolnienia,i w trakcie tego ewentualnego zwolnienia kończy mi się umowa o pracę mianowicie na koniec kwietnia . A moje pytanie jest takie : Jeśli pracodawca
nie przedłuzy mi umowy ( co jest możliwe) starcę ubezpieczenie i niezostanie mi wypłacone za te L4?. Czy w trakcie tego zwolnienia( a po skończonej umowie o pracę) mam sie rejestrować w urzędzie pracy aby mieć dalsze ubezpieczenie?
Chyba nie zarejestrują osoby w UP która jest nie zdolna na dany moment do pracy ?
Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuje.