HR ничего не решает: Кто на самом деле должен заниматься здоровьем команды

Описание: Как создать успешный IT-продукт для корпораций без внешних инвестиций? В гостях Дима Кивенко, основатель платформы CrossLife. Обсуждаем рынок Corporate Well-being, трансформацию из B2C в B2B, работу с гигантами вроде Билайн и Авито, а также тренды HR-Tech на 2025 год.

В этом выпуске:
— Как студия разработки случайно создала HR-продукт в пандемию
— Зачем бизнесу платить за спорт сотрудников: метрики и выгода
— White Label: как продавать свой софт под чужим брендом
— Геймификация: как заставить взрослых людей бегать и приседать
— Индекс благополучия и научный подход с СПбГУ
— Выручка 70+ млн руб: почему не нужны инвесторы?

Телеграм канал Димы https://t.me/dimakiv
Телеграм канал Александра https://t.me/marketingcinemahall
Телеграм канал Розовая Пантера https://t.me/pink_pantera_agency

Таймкоды:
00:00 — Интро: О чем выпуск
01:18 — Кто такой Дима Кивенко и путь в HR-Tech
02:18 — Как из студии разработки родился стартап
06:33 — Пандемия 2020: поворотный момент для бизнеса
08:24 — Что такое CrossLife и зачем это корпорациям
11:20 — Геймификация: мотивация сотрудников и магазин подарков
16:17 — Как устроен отдел контента и производства курсов
19:00 — Маркетинг и продажи в B2B: входящие лиды vs холодный аутрич
22:45 — White Label: кейсы КРОК, Авито, S7, Тинькофф
28:53 — Индекс благополучия: совместная работа с СПбГУ
32:40 — Про инвестиции: рост на свои деньги
35:40 — Новый тренд 2025: Кафетерий льгот и маркетплейс
41:13 — Теория маленьких шагов в бизнесе
44:20 — Почему Россия опережает Запад в HR-Tech
50:35 — Стоит ли внедрять Well-being в небольших компаниях?

#HRTech #Бизнес #Wellbeing #Стартап #B2B #КорпоративнаяКультура #CrossLife #Интервью