SMART-Methode: WARNUNG - Warum SMART gesetzte Ziele oft nicht erreicht werden [Nachteile und Kritik]
Автор: Targetter: Mitarbeiterführung & Executive Coaching
Загружено: 2020-08-24
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Die SMART-Methode zum Setzen von Zielen ist vielen bekannt. Und dennoch erreichen viele ihre Ziele nicht.
Denn nur, weil man SMARTe Ziele gesetzt hat, ist das Erreichen der Ziele nicht garantiert. Schließlich gibt es einige Kritikpunkte an der SMART-Methode.
In diesem Video erfährst Du, welches die vier größten Nachteile der SMART Methode sind und wie Du sicherstellst, dass Du Deine Ziele erreichst.
Von und mit: Executive Coach und Führungskräfte-Trainer Axel Rittershaus (https://www.targetter.de/ueber-uns/ue...)
Die Inhalte des Videos:
0:00 SMART-Methode
0:48 Kritikpunkt 1: SMART-Metode fördert Mittelmäßigkeit
3:01 Kritikpunkt 2: SMART hemmt die Motivation
5:34 Kritikpunkt 3: Ambitionierte Ziele sind mit SMART nicht definierbar
7:30 Kritikpunkt 4: Praxistransfer fehlt
Der zugehörige Artikel zu diesem Video:
https://www.targetter.de/smart-method...
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