Как создать программу поощрения сотрудников

Описание: Признание заслуг сотрудников — это больше, чем просто раздача поверхностных бонусов. В этом видео я расскажу, как создать программу поощрения сотрудников, которая окажет реальное влияние, сосредоточившись на действиях, отношении и поведении, наиболее важных для вашего бизнеса и корпоративной культуры. Я объясню, как разработать правильное сочетание ежедневного выражения признательности и куда следует направить свое время и энергию для создания долгосрочной вовлеченности, снижения текучести кадров и повышения производительности.

💡 УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ: https://beyondthankyou.com/

Узнайте больше о программном обеспечении для поощрения сотрудников:
   • What Is Employee Recognition Software? (Pa...  
   • What Is Employee Recognition Software? (Pa...  

Ключевые моменты этого эпизода
========================
00:00 Введение к видео
00:58 Цель стратегии поощрения сотрудников
01:59 Суть стратегии поощрения сотрудников
03:07 Ключевой вопрос, на который нужно ответить
03:55 Общие компоненты стратегии поощрения сотрудников
05:43 Задание для размышления о вашей текущей корпоративной культуре
06:20 Для чего нужны стратегии поощрения
07:37 Официальные награды для сотрудников
08:17 Неформальные награды для сотрудников
09:29 Официальные награды для сотрудников
09:59 Неформальные награды сотрудники
10:43 Официальное признание и благодарность сотрудникам
11:32 Ежедневное признание и благодарность
12:58 Полезные ресурсы и заключительные слова

Что посмотреть дальше
========================
   • 5 Ways Senior Leaders Can Build A Culture ...  

Ресурсы
========================
Преобразуйте свою культуру вместе с нами:
https://beyondthankyou.com/

Получите более 75 мероприятий по тимбилдингу для удаленных команд:
https://beyondthankyou.com/book

Подпишитесь на мой канал YouTube:
   / @beyondthankyou  

Узнайте больше о Крисе Литтлфилд
========================
Кристофер Литтлфилд — международный спикер, автор, эксперт по поощрению сотрудников и основатель компании Beyond Thank You. Он обучил тысячи руководителей на разных континентах понимать, что наиболее важно для их сотрудников и что им нужно, чтобы быть на высоте. Он также является постоянным автором статей для Forbes и Harvard Business Review и автором бестселлера «75+ мероприятий по командообразованию для удаленных команд». С помощью своих интерактивных программ обучения и коучинга он стремится помочь людям устанавливать значимые связи и помочь лидерам создавать культуру, в которой люди чувствуют себя ценными каждый день.

========================
Видео от Нейта Вудбери
BeTheHeroStudios.com
   / natewoodbury  

#ПоощрениеСотрудников
#ПризнаниеСотрудников