Le recrutement des électriciens dans le canton de Genève

Описание: 👷 Problèmes de Recrutement dans le Secteur de l'Électricité

Vous connaissez la galère de recruter dans le secteur de l'électricité, n'est-ce pas? Oui, Philippe Massonnet, administrateur de SAVOY SA en parle aussi. Le recrutement est un casse-tête persistant, et ce, depuis des années. Le marché manque cruellement de talents. 🤯

🛠 Formation Insuffisante

Le hic, c'est que le nombre d'apprentis formés localement n'est pas suffisant pour répondre à la demande. À Genève, le CIEG (Centre de Formation des Électriciens) ne forme que 400 apprentis environ (100 par année). C'est bien, mais ça ne couvre pas le besoin grandissant du secteur. 📉

💡 Solution ? Élargir le Champ de Recherche

Philippe Massonnet de SAVOY SA suggère d'élargir le champ de recherche. Pourquoi se limiter à la Suisse? Pourquoi ne pas chercher des talents dans toute l'Europe? Après tout, l'électricité n'a pas de frontières, n'est-ce pas? 🌍

🔍 Critères de Sélection

Mais il ne s'agit pas de recruter n'importe qui. Les compétences techniques sont évidemment cruciales, particulièrement les normes locales. Mais Philippe Massonnet met aussi l'accent sur l'importance des "soft skills" comme la communication et le travail d'équipe. 🤝

📋 Normes et Régulations

En tant que candidat étranger, il est important de comprendre qu'il existe des spécificités en termes de normes et régulations. Alors il est important d'être bien formé aux standards suisses. 🇨🇭

🎯 Objectif à Long Terme

Pour Philippe Massonnet, l'objectif à long terme est clair : développer une main-d'œuvre locale solide. Cela passe par un investissement dans la formation et dans l'attraction de talents vers cette branche. 📚

🎉 Ouverture d'Esprit et Adaptabilité

En fin de compte, le mot d'ordre est l'adaptabilité. Le secteur est en constante évolution, et il faut savoir s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail. Soyez ouvert aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire. 💡

🚀 Allons de l'Avant

Le problème de recrutement est un obstacle, mais il n'est pas insurmontable. Avec une stratégie bien pensée et une ouverture aux talents étrangers, on peut dépasser ces défis et propulser le secteur vers de nouveaux sommets. 📈

Ce résumé vous donne un aperçu des réflexions de Massonnet SAVOY sur les problèmes de recrutement dans le secteur de l'électricité en Suisse. Le chemin est long, mais ensemble, on peut construire un avenir plus lumineux. 💪
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