ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

«Ведение перемен» Джона П. Коттера. 8-шаговая модель изменений: анимированное резюме

Автор: BigIdeasGrowingMinds

Загружено: 2020-03-10

Просмотров: 180389

Описание: 📖⭐️ Получите ключевые идеи из 50 книг-бестселлеров в одном прекрасно иллюстрированном руководстве! Купить здесь 👉 https://bigideasgrowingminds.com/grow...

Сегодняшняя «Большая Идея» принадлежит профессору Гарвардской школы бизнеса и известному эксперту по изменениям Джону П. Коттеру. В этом видео мы познакомим вас с его 8-шаговой моделью изменений, представленной в его знаменитой книге «Ведущий перемен».

Чтобы узнать больше из важных научно-популярных книг, присоединяйтесь ко мне в Shortform — замечательной компании, которая создаёт высококачественные обзоры и невероятно глубокие анализы научно-популярных книг.

Перейдя по моей ссылке: https://shortform.com/BigMinds, вы получите 5-дневный бесплатный пробный период и скидку на годовую подписку. Что тут скажешь?!

На самом деле, я использовал Shortform при создании этого видео. Их краткое содержание книги «Leading Change» было кристально ясным и помогло мне понять суть книги.

Итак, давайте углубимся.

8-шаговый процесс лидерства в изменениях был разработан доктором Коттером на основе более чем четырёх десятилетий наблюдений за бесчисленными лидерами и организациями, которые пытались трансформировать или реализовывать свои стратегии. Он выявил и извлёк факторы успеха и объединил их в методологию — отмеченный наградами 8-шаговый процесс лидерства в изменениях.

Надеемся, вам понравится видео! Если вам понравится, не забудьте поставить Поставьте лайк и поделитесь ею со своими друзьями и в социальных сетях.

Пожалуйста, подпишитесь на канал, чтобы не пропустить будущие Большие Идеи!

Кроме того, если у вас есть мысли, идеи или идеи для книг, мы будем рады их услышать. Пожалуйста, оставьте комментарий ниже. И, пожалуйста, подпишитесь на канал — ваша поддержка очень важна для нас.

Если вас заинтересовал проект BigIdeasGrowingMinds, посетите наш сайт: https://bigideasgrowingminds.com/

Начните общение и будьте в курсе новых видео и предстоящего контента на наших страницах в Facebook или Instagram:

•   / bigideasgrowingminds  
•   / bigideasgrowingminds  

Давайте оставаться на связи:   / bigideasgrowingminds  

**Это наше краткое содержание книги в формате «Бульонный кубик». Как всегда, мы настоятельно рекомендуем прочитать книгу целиком. Купить её можно по ссылке: https://amzn.to/2EP5hJd

Береги себя и до скорой встречи.

#Bigideasgrowingminds #becomeabetteryou #KnowledgeBouillonCubes #LeadingChange #JohnKotter #BigIdeas #GrowingMinds #Learning #Leadership #Leadershipdevelopment #Development #Selfdevelopment #Community #booksummary #meaning #Samfreflection #Inspiration #PersonalDevelopment #Leadershipquality #LeadershipSkills #Selfimoverment #becomeabetterleader

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
«Ведение перемен» Джона П. Коттера. 8-шаговая модель изменений: анимированное резюме

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Lewin, Stage Model of Change Unfreezing   Changing   Refreezing AnimatedPart 5

Lewin, Stage Model of Change Unfreezing Changing Refreezing AnimatedPart 5

What is John Kotter's 8-Step Process for Managing Change?

What is John Kotter's 8-Step Process for Managing Change?

A Conversation about Strategies for Organizational Adaptation in the Skills Revolution

A Conversation about Strategies for Organizational Adaptation in the Skills Revolution

Переговорщики из Гарварда: как каждый раз получать желаемое [как добиться согласия]

Переговорщики из Гарварда: как каждый раз получать желаемое [как добиться согласия]

Master Kotter's Change Management Model | 8 Steps & Real-Life Example

Master Kotter's Change Management Model | 8 Steps & Real-Life Example

Первый урок MBA в Гарварде за 18 минут | Талес Тейшейра

Первый урок MBA в Гарварде за 18 минут | Талес Тейшейра

Our Iceberg is Melting

Our Iceberg is Melting

Доктор Джон Коттер | Изменения | Выступления в Google

Доктор Джон Коттер | Изменения | Выступления в Google

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

CHANGE MANAGEMENT 1/2 - HRM Lecture 11

CHANGE MANAGEMENT 1/2 - HRM Lecture 11

Navigate and Embrace Change | Simon Sinek

Navigate and Embrace Change | Simon Sinek

Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера

Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера

John Kotter - The Heart of Change

John Kotter - The Heart of Change

Древний Японский Секрет, Как Научиться Чему Угодно в 10 Раз Быстрее (Сюхари) | Мудрость Времени

Древний Японский Секрет, Как Научиться Чему Угодно в 10 Раз Быстрее (Сюхари) | Мудрость Времени

СУВАЛКСКИЙ КОРИДОР: ЛОВУШКА для 6 миллионов человек

СУВАЛКСКИЙ КОРИДОР: ЛОВУШКА для 6 миллионов человек

Leading Change by John P. Kotter Audiobook (Book Summary in English)

Leading Change by John P. Kotter Audiobook (Book Summary in English)

Leading Change: Establish a Sense of Urgency

Leading Change: Establish a Sense of Urgency

Освоение управления изменениями: подробное руководство по модели 7S McKinsey

Освоение управления изменениями: подробное руководство по модели 7S McKinsey

СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ.

СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ.

How to Build a High-Performing Team in 2025 | Step by Step Guide

How to Build a High-Performing Team in 2025 | Step by Step Guide

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]