【営業→コンサル】未経験をプロに育てるLANY式「フィードバック」4つの法則

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今回はLANYのSEOコンサルティングユニットのマネージャー林さんと入社2年目の進賀さんの対談をお届けします！

コンサル未経験で入社した進賀さん。 入社直後のプレッシャーをどう乗り越え、プロとして独り立ちできたのか。

「マネージャーは単なる役割」と語る林さんのメンバーの成長を後押しするフィードバック術などをお届けします！

▼目次
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0:00 オープニング・自己紹介
3:30 未経験入社1年目、ぶつかった壁とプレッシャー
4:38 マネジメントで意識していること
6:10 今までで印象に残っているフィードバック
8:15 フィードバックの4つのポイント
10:51 今特に頑張りたいこと
11:52 メッセージ
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■林 佑樹（はやし ゆうき）
SaaSプロダクトを開発提供する事業会社でSEOやWeb広告を活用したリード獲得から、SFA・MAを活用したナーチャリングまで、BtoBマーケティングを幅広く経験。 その後、株式会社キュービックでメディアの戦略策定〜運用をはじめ、クリニック様のマーケティングなどデジタルマーケティングを幅広く経験。 現在はLANYにて、サービスサイトやオウンドメディアのマーケティング支援チームに加え、クリニック向けマーケティング支援チームの統括を担当。

■進賀 涼平（しんが りょうへい）
建設業界特化型のSaaSプロダクトを提供する事業会社にて、プロダクトの提案から導入後のカスタマーサクセスまで一貫して担当。LANYに参画後CRO・LPO業務に従事し多様な業種のサイト改善を担当。



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