【客先常駐やばい⁉】現役エンジニアが暴露【エンジニアなのにテレアポ⁉】

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▼【本日の特別訓練プログラム】
現役エンジニアが暴露！IT業界のリアル

▼【目次】
00:00　オープニング
01:08　業務外の自己学習が前提⁉
02:00　研修はテキストを渡されるだけ⁉
02:53　希望案件に入れず家電量販店やテレアポ配属⁉
05:33　営業との関係性がストレスに⁉
06:40　アサイン先での扱いが雑⁉
07:41　スキルが身につかない単純作業でキャリアが見えない⁉
09:04　多重請負構造⁉
10:05　炎上案件や残業過多に巻き込まれる⁉
11:22　案件ガチャ⁉
13:55　マネジメントやチーム経験が積めない⁉
14:54　ラクスパートナーズに対しての不満は？


～特務機関RP登場人物～
★モリソン
森大介/ラクスパートナーズ取締役/元派遣エンジニア
サッカーをこよなく愛する、熱血おじさん（陰キャ）
Xアカウント
  / morrison_rp_  
★YUKI
お酒をこよなく愛する、アニメ好きのエルフ（陰キャ）

～STORY～
「未経験からエンジニアにはなれない」
「客先常駐で働くことに未来はない」
「想像していたエンジニアの仕事ができない」

2025年の崖、2030年にはIT人材が79万人不足すると言われている日本
しかし、世の中にはエンジニアを目指すものの希望を打ち砕くネガティブな情報で溢れかえっていた

このままでは日本に未来はない・・・

事態を憂いた元派遣エンジニア・モリソンが立ち上がる
エンジニアの【キャリアハブ】構想を掲げ
仲間を集い、エンジニアを育成する特務機関RPを結成

3か月間の特殊訓練プログラムを策定し、
1,700名の人材を送り出すことに成功するが未だ、日本のDX化は遠い・・・

失われた30年、転落していくGDP、
無理ゲーと言われる未経験からのエンジニア転職

そこに楔を打つため
不可能を可能にする戦いが、今始まる!!

～OUR VISION～

世の中のITエンジニアのキャリアハブになる

ラクスパートナーズでは入社したエンジニアを、3か月間の実践的研修で
どこでも通用するスペシャリストに育成します
IT業界でキャリアを積んでいきたい人材にとっての「ハブ＝中心地」でありたいという想いを込めています

✅OpenWork口コミ上位1％
✅プライム上場企業グループ
✅1,700名以上の育成実績
✅元ITエンジニアスクールのノウハウで3か月間の超実践的研修を実施
✅自社開発企業を中心にエンジニアのキャリアに結びつく魅力的な現場へ派遣

これからエンジニアを目指される皆様の参考になれば幸いです!!

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