Entretien de parcours professionnel : tout comprendre sur les enjeux RH

Описание: L’entretien de parcours professionnel vient remplacer l’entretien professionnel à la suite de la réforme de l’article L.6315-1 du Code du travail.

L’entretien de parcours professionnel marque un changement important dans la manière d’aborder l’employabilité et les parcours professionnels des collaborateurs.

Mais concrètement, qu’est-ce que cela change pour les RH, les managers et les entreprises ?

Dans cette vidéo, je vous explique en quoi l’entretien de parcours professionnel peut devenir un véritable outil au service de la gestion des ressources humaines.
J'aborde également les points essentiels à intégrer pour mettre en œuvre l'entretien de parcours professionnel de manière pertinente.

Au-delà du cadre juridique, je vous partage une lecture RH et opérationnelle de cette réforme en lien avec les enjeux actuels du monde du travail : transformation des métiers, évolution des compétences et sécurisation des parcours professionnel.

Cette vidéo s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent comprendre l’impact concret de cette réforme sur les pratiques RH et managériales.

00:00 : Introduction
00:45 : L'entretien de parcours professionnel, c'est quoi ?
01:20 : A quoi servait l’entretien professionnel ?
02:30 : Ce que change l’entretien de parcours professionnel
03:49 : L'explication d'un parcours professionnel
04:52 : Une responsabilité renforcée
05:17 : Quand faire l'entretien de parcours professionnel ?
05:50 : Quelle est la périodicité de l'entretien de parcours professionnel ?
06:52 : Les limites et points de vigilance de l'entretien de parcours professionnel

L’entretien de parcours professionnel n’est pas une contrainte supplémentaire.
C’est une opportunité stratégique, à condition d’être anticipée, structurée et accompagnée.
L'entretien de parcours professionnel est un outil précieux au service de la GEPP.

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