Teamkonflikte professionell klären: das Harvard-Konzept

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In diesem Video „Das Harvard Konzept“ zeige ich dir, wie du als Trainer:in oder Coach Teamkonflikte professionell begleitest, ohne in Machtkämpfe oder faule Kompromisse zu rutschen.

Im Fokus steht das Harvard-Konzept und die Frage, wie du Konflikte nicht über Positionen, sondern über Interessen und Bedürfnisse klärst.

Du erfährst, warum Konflikte im Team oft eskalieren, obwohl alle „sachlich bleiben“ wollen, und wie du Gespräche so strukturierst, dass nachhaltige Konfliktlösung möglich wird. Es geht um Gesprächsführung im Konflikt, typische Problempunkte aus dem Teamalltag und darum, wie du Konfliktlösungsgespräche vorbereitest, die Klarheit schaffen – nicht nur kurzfristig, sondern langfristig.


Verwandle dein ‚Hoffentlich geht das gut‘ in ein ‚Ich weiß genau, was ich tue‘
👉 Wenn du merkst, dass dich Konflikte innerlich mehr kosten, als du nach außen zeigst, und du vor der nächsten Moderation wieder klar denken willst:

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Martina Kohrn

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