Эйджизм как системный сбой

Описание: Является ли стаж работы истинным показателем мудрости или признаком системной ригидности? Для тех, кто работает с точки зрения Жёлтых ценностей (vMEME) по теории Спиральной Динамики, распознавание эйджизма — это не просто моральное возмущение; это вопрос системной диагностики.

В этом видеообзоре мы углубляемся в последние данные нашего глобального опроса «Эйджизм в жизни», в котором приняли участие 722 человека из 68 стран на 15 языках. Мы исследуем положительную корреляцию между Жёлтой стадией развития и склонностью распознавать эйджизм в личной жизни.

Для Жёлтой стадии ценность определяется вкладом, а не хронологией. Когда организации ставят стаж выше способностей или считают молодых «неопытными», они не просто несправедливы; они создают хрупкие системы, которые растрачивают человеческий потенциал. От системного обесценивания институциональных знаний до произвольных фильтров, которые замалчивают новые голоса, эйджизм представляет собой неспособность согласовать роли с пригодностью к выполнению своих обязанностей.

Готовы ли вы взглянуть за пределы «фонового шума» возрастных предположений и увидеть лежащие в их основе системные закономерности?

Приглашаем вас принять участие в опросе и поделиться своей точкой зрения: https://poll.sdtest.me/ru/ageism2life

Результаты опроса доступны бесплатно после создания акаунта (данные банковской карты не требуются): https://sdtest.me/ru/faq/tariff-surve...

#SpiralDynamics #YellowvMEME #Ageism #SystemsThinking #SDTEST #TalentManagement #Innovation