Скрытые сокращения: юрист по трудовому праву о том, как компании вынуждают сотрудников уволиться

Описание: Выплаты при увольнении, претензии по поводу психического здоровья и Закон о справедливости на рабочем месте: как новый закон Сингапура переписывает правила.

Краткое содержание: Беседы и интервью, которые заставляют задуматься. Каждую среду в рубрике «Ваше мнение» мы беседуем с мыслителями, лидерами и людьми, формирующими нашу жизнь и влияющими на актуальные проблемы.

В связи с тем, что знаковый Закон о справедливости на рабочем месте (WFA) должен вступить в полную силу в конце 2027 года, правила корпоративной игры вот-вот изменятся. Но действительно ли новые законы защитят рядового работника или просто создадут новые юридические лазейки?

В этом эпизоде ​​подкаста «Ваше мнение» помощник редактора ST Линда Хонг беседует с опытным юристом по трудовому праву Джонатаном Юэном, партнером компании Rajah & Tann.

Они приоткрывают завесу тайны над темной стороной тактики управления персоналом, от планов повышения эффективности работы (PIP) до комнаты 24-часового ультиматума. Кроме того, подробный обзор нового лимита в 250 000 долларов США для рассмотрения трудовых споров в судах по трудовым спорам (ECT) и объяснение того, почему предстоящие изменения в законодательстве могут вынудить не имеющих представителя сотрудников вступить в битву Давида и Голиафа с корпоративными отделами кадров.

Основные моменты (нажмите/коснитесь выше):
0:00 Введение
3:05 Контракты против коллективных договоров: где найти условия выходного пособия
8:40 Развенчание мифа: правило «1 месяц в год» выходного пособия
11:02 Насколько эффективны рекомендации Министерства труда по выплатам при сокращении штата
20:34 Следует ли Сингапуру ввести обязательный период охлаждения для предложений о выходном пособии?

25:24 Какое наиболее практичное изменение по сравнению с Законом о справедливости на рабочем месте?

28:40 Как документальное подтверждение может повлиять на исход замаскированного заявления об увольнении
32:38 Реальные проблемы против использования психического здоровья в качестве оружия против работодателей
35:02 Заявления о проблемах психического здоровья приведут к росту числа судебных исков на рабочем месте в соответствии с новым законом
39:00 Лимит в 250 000 долларов и запрет на привлечение юристов к участию в ЭКТ в соответствии с новым законом
42:06 Почему юристы будут тщательно изучать первые несколько дел в соответствии с новым законом

Читайте раздел «Мнения» ST: https://str.sg/w7sH
Подписывайтесь на Линду Хонг в LinkedIn: https://str.sg/Gm2v
Ведущая: Линда Хонг ([email protected])

Продюсер и редактор: Хадью Рахим
Исполнительные продюсеры: Дансон Чонг и Линда Хонг

Подписывайтесь на подкаст «Ваше мнение» здесь и получайте уведомления о выходе новых эпизодов:
Канал: https://str.sg/w7Qt
Apple Podcasts: https://str.sg/wukb
Spotify: https://str.sg/w7sV
Отзывы: [email protected]

Подписывайтесь на другие каналы подкастов ST:
Универсальный канал ST Podcasts: https://str.sg/wvz7
Получайте больше обновлений: http://str.sg/stpodcasts
Смотрите The Mother Load на YouTube: https://str.sg/HnaV

Скачайте приложение The Straits Times, в котором есть специальный раздел для подкастов:
App Store: https://str.sg/icyB
Google Play: https://str.sg/icyX

Подписывайтесь на The Straits Times на YouTube: https://str.sg/ytsub

Включите уведомления 🔔, чтобы оставаться в курсе событий.

--------------------
ВЕБ-САЙТ ➤ https://www.straitstimes.com
WHATSAPP ➤ https://str.sg/whatsapp
TIKTOK ➤   / straitstimes  
INSTAGRAM ➤   / straits_times  
FACEBOOK ➤   / thestraitstimes  
TWITTER ➤   / straits_times  
TELEGRAM ➤ https://t.me/TheStraitsTimes
ПОДКАСТЫ ➤ https://str.sg/stpodcasts

#straitstimes