Estas fallando con la capacitación del personal y desperdicias el dinero.

Описание: ¿Tu equipo estudia mucho pero aplica poco? 📉 Esto te interesa.

¿Contratar talleres y conferencias para tu equipo es un gasto inútil? Este video explica por qué la formación, capacitación empresarial y el entrenamiento son distintos, y cómo solo este último impacta el rendimiento. Para mejorar la productividad laboral y alcanzar las metas organizacionales, tu empresa debe convertirse en una organización que aprende, enfocándose en el talento humano. Aprende sobre la gestión de personal para un impacto real.

Aprender viendo diapositivas ya fue. El verdadero crecimiento ocurre en la cancha. Si quieres una estrategia comercial que realmente mueva la aguja, tienes que implementar el Learning on the Job (Aprendizaje en el puesto de trabajo). 🚀

No es solo "trabajar", es convertir cada tarea en una masterclass interna. Aquí te dejo 3 pasos para activarlo hoy mismo:

1️⃣ Micro-mentoring: Deja que el senior y el junior resuelvan un reto real juntos hoy, no en una capacitación el próximo mes. 2️⃣ Feedback en caliente: Corregir en el momento vale más que una evaluación de desempeño trimestral. 3️⃣ Proyectos Reto: Asigna tareas que obliguen a investigar y aplicar una nueva habilidad de inmediato.

La mejor estrategia comercial no solo define QUÉ vender, sino CÓMO evoluciona el talento que vende. Menos manuales guardados y más ejecución guiada. 🔥

En EstiloGerencial.com transformamos equipos de alto rendimiento a través de estrategias que sí aterrizan en la realidad.

¿Qué prefieres en tu equipo: un curso de 40 horas o un reto real de 1 hora? Te leo en los comentarios. 👇

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