НЕДОРАСЧЕТ С РАБОТНИКОМ И НЕВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Описание: Все причитающиеся работнику выплаты должны быть произведены не позднее ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ.

В случае невыплаты денежных средств в данные сроки, а также за задержку выдачи трудовой книжки – работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день «просрочки».
В случае расторжения трудовых отношений с нарушением установленного порядка увольнения (недорасчет с работником, невыдача трудовой книжки) – вместе с недостающей заработной платой работник имеет право взыскания морального вреда.
На нанимателя в данном случае налагается штраф до 100 базовых величин. По требованию работника и в случае досудебного урегулирования спора данный штраф может не примениться или значительно сократиться.

Также, в случае если нарушенный порядок увольнения причинил работнику убытки – они подлежат возмещению нанимателем.
ОДНАКО! Всех данных последствий наниматель может избежать, ДАЖЕ если они наступили! В ближайшее время мы расскажем как! Оставайтесь, будет интересно!

© Ассоциация "Правосубъектность" – защита прав и законных интересов продавцов и производителей
https://asso.by
[email protected]
+37529-61-22-300
Viber: https://invite.viber.com/?g2=AQBwkfjT...
Inst:   / asso_by  
Telegram: https://t.me/asso_by
VK: https://vk.com/asso_by
Youtube:    / @АссоциацияПравосубъектность