Повысьте свою игру, чтобы оказывать влияние на руководителей высшего звена с Итаном Эвансом и Сью...

Описание: Итан и Сью рассказывают, как улучшить навыки владения собой, как сбалансировать авторитет и изящество, а также отвечают на самые популярные вопросы аудитории.

Посмотрите онлайн-курс Итана и Сью «Как получить и освоить ключевые руководящие должности»: https://maven.com/ethan-evans/crackin...

Почему эта тема важна: Изучите и применяйте эти ключевые навыки, чтобы эффективнее влиять на решения, получать зеленый свет на свои проекты и повышать свои шансы на повышение и/или успешно пройти собеседование. Если вы руководите большими командами, используйте эти навыки, чтобы вдохнуть новую жизнь в свою организацию. Итан и Сью работали и обучали тысячи руководителей — у них есть множество реальных примеров и историй, которыми они готовы поделиться с вами, чтобы воплотить идеи в жизнь.

---------
​Предыстория: Итан и Сью
​Сью была (последним и лучшим) бизнес-тренером Итана, когда он был руководителем Amazon/Twitch.

---------
О Сью Бетанис, докторе педагогических наук
​Сьюзен Дж. Бетанис, доктор педагогических наук, — генеральный директор и основатель Mariposa Leadership, Inc., компании из Сан-Франциско, штат которой насчитывает 15 сотрудников. Она предоставляет услуги бизнес-коучинга и дизайн-мышления руководителям в сфере высоких технологий.

​Сью — автор популярной бизнес-книги «Leadership Chronicles of a Corporate Sage» (Kaplan Publishing, 2004), а также ведущая популярного шоу WiseTalk, ежемесячного форума по лидерству, и WiseSpace, коучингового сообщества в Zoom.

Сью регулярно проводит выездные стратегические встречи и выступает с докладами по вопросам влияния, коучинга и инноваций. В последнее время Сью уделяет особое внимание оказанию поддержки руководителям в изменении стратегий и развитии корпоративной культуры в условиях гибридной/удалённой рабочей среды.

Используя актуальные бизнес-решения в режиме реального времени, Сью помогает руководителям:

1) активизировать их лидерские качества, что приводит к усилению влияния в организации.

2) активизировать руководящие команды, что приводит к повышению вовлечённости, мотивации и производительности.​
3) Стимулируйте творческий подход руководства, что приводит к созданию инновационных и устойчивых организационных стратегий, структур и культуры.
​
Сью работала со многими компаниями и некоммерческими организациями Кремниевой долины и Сан-Франциско, включая руководителей высшего звена и вице-президентов в Amazon, Apple, Cisco, eBay, EqCA, Expedia, GoFundMe, Google, Guru, HPE, Intel, LinkedIn, Microsoft, MongoDB, Monite, Paypal, Pinterest, Roku, Twitch, Workday, Yahoo! и Zynga.

Свяжитесь со Сью на LinkedIn:   / suebethanis  

Узнайте больше о лидерстве в Mariposa: https://mariposaleadership.com/

---------
Об Итане Эвансе:
За более чем 15 лет работы в Amazon Итан руководил глобальными командами из более чем 800 человек и создал такие известные компании и продукты, как Prime Video, Amazon Video, Amazon Appstore, Merch by Amazon, Prime Gaming (ранее Twitch Prime) и Twitch Commerce.

— Более 70 патентов.
— Рассмотрел более 10 000 резюме, провел более 2500 собеседований и принял на работу более 1000 человек.
— Был одним из ведущих специалистов Amazon Bar Raiser и Bar Raiser Core, отвечал за обучение и поддержку группы координаторов Amazon по результатам собеседований.
-- Помогал отстаивать и разрабатывать принцип лидерства Amazon «Владение» — слова «Они никогда не говорят: „Это не моя работа“» принадлежат Итану.

LinkedIn Итана:   / ethanevansvp  

Информационная рассылка Итана: https://levelupwithethanevans.substac...

Курсы Итана по развитию лидерских качеств: https://maven.com/ethan-evans (онлайн) и https://ethan-evans.mykajabi.com/ (по запросу)