ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Welke einddatum moet je aanhouden bij de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?

Автор: De VSO ontslagexperts voor werknemers

Загружено: 2021-10-19

Просмотров: 4796

Описание: Wil je ook zorgeloos richting je WIA en ontslag?

De één werd 40% WIA afgekeurd en de ander 100% WIA afgekeurd met dezelfde ziekte en klachten. Zo voorkom je dat je de verkeerde dingen zegt tijdens je WIA gesprek en mogelijk in de WW of bijstand belandt.

Lees hier meer informatie https://www.deontslagexpert.nl/wia-hulp/

Lees de hele blog hier: https://www.deontslagexpert.nl/hrblog...

Er is veel discussie over welke einddatum je moet hanteren voor de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte. Veel werkgevers pakken de datum van 2 jaar ziekte. Dit is niet altijd juist. In de video leg ik alles uit. Sowieso kan je einddatum van uitdiensttreding nooit in het verleden liggen. Of je de transitievergoeding met een datum in het verleden kan en mag berekenen ligt dus even aan de situatie.

MEER INFO -
Heb je hulp nodig met jouw ontslag? Wij zorgen voor een eerlijk en kloppend ontslag met onze 13 jaar aan ervaring, zodat jij met een gerust hart kan tekenen. Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan gratis en vrijblijvend contact met ons op.

CONTACT -
Email: [email protected]
Telefoonnummer: 085 7600 891
Website: https://www.deontslagexpert.nl/

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Welke einddatum moet je aanhouden bij de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Wat moet ik doen nu mijn werkgever mij wil ontslaan middels een vaststellingsovereenkomst?

Wat moet ik doen nu mijn werkgever mij wil ontslaan middels een vaststellingsovereenkomst?

OUDE VIDEO: Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte? Waar moet jij opletten!

OUDE VIDEO: Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte? Waar moet jij opletten!

Loonbestanddelen transitievergoeding

Loonbestanddelen transitievergoeding

Hoe mensen met een arbeidsbeperking benadeeld worden

Hoe mensen met een arbeidsbeperking benadeeld worden

5 Nieuwe lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #solliciteren

5 Nieuwe lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #solliciteren

Ik wil helemaal niet ontslagen worden! Wat kan ik doen?

Ik wil helemaal niet ontslagen worden! Wat kan ik doen?

Hoe moet je zoenen en wat moet je echt niet doen? || EERSTE KUS || ABCDATE TIPS || TONGEN?

Hoe moet je zoenen en wat moet je echt niet doen? || EERSTE KUS || ABCDATE TIPS || TONGEN?

Aanbod beëindigingsovereenkomst  Werknemer, zo haal je er het beste uit!

Aanbod beëindigingsovereenkomst Werknemer, zo haal je er het beste uit!

Jet Stolk | Als zowel werkgever als werknemer ernstig verwijtbaar handelen

Jet Stolk | Als zowel werkgever als werknemer ernstig verwijtbaar handelen

Praktische tips voor een ontslaggesprek: antwoorden die je kan geven als je een VSO ontvangt.

Praktische tips voor een ontslaggesprek: antwoorden die je kan geven als je een VSO ontvangt.

Update: Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?

Update: Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?

Ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden

Hoogste billijke ontslagvergoeding van € 530.000

Hoogste billijke ontslagvergoeding van € 530.000

Ontslagvoorstel: 4 cruciale tips wat je niet moet doen als je een ontslagvoorstel krijgt!

Ontslagvoorstel: 4 cruciale tips wat je niet moet doen als je een ontslagvoorstel krijgt!

#58 -  Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag?

#58 - Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag?

Wat is de juiste opzegtermijn / einddatum voor mijn ontslag?

Wat is de juiste opzegtermijn / einddatum voor mijn ontslag?

Mag mijn werkgever mijn wettelijk verlof laten vervallen bij langdurige ziekte?

Mag mijn werkgever mijn wettelijk verlof laten vervallen bij langdurige ziekte?

Hoe buig je negatief denken om naar positief denken?

Hoe buig je negatief denken om naar positief denken?

Hoogste billijke ontslagvergoeding van € 628.000

Hoogste billijke ontslagvergoeding van € 628.000

Niet ontslagen, toch een uitkering: UWV controleert ontslag niet

Niet ontslagen, toch een uitkering: UWV controleert ontslag niet

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]