Не нанимайте руководителя GTM из «большой компании» слишком рано

Описание: Наём правильных лидеров по выводу на рынок в нужное время имеет гораздо большее значение, чем большинство генеральных директоров осознают. Компаниям с оборотом менее 10 миллионов долларов никогда не следует нанимать штатных руководителей из гораздо более крупных компаний. Лидер, добившийся успеха в компании с оборотом в 20 миллионов долларов, имел поддержку, бренд, спрос и отлаженные процессы. Если же такого человека поставить в компанию с оборотом в 7 миллионов долларов, где ничего этого нет, ему придётся всё строить с нуля. Большинство из них терпят неудачу. Вы наняли нужного человека в неподходящее время.

Пройдите оценку GTM OS на runongtmos.com/move, чтобы узнать, что нужно вашей команде по выводу на рынок перед следующим наймом.

#GoToMarket #GoToMarketStrategy #Hiring #CEO #GTMOS