Comment s'en sortir sans argent : l'histoire inspirante de Mohed Altrad - La Fabrique de Résilience

Описание: L'argent est aujourd'hui un outil d'échange et de transaction irremplaçable, qui occupe une place très importante dans notre société. D'aucun diront même qu'il est impossible de s'en sortir sans argent. Mais je ne fais pas partie de ceux-là. Vous comprendrez pourquoi en suivant cette vidéo.

Vous découvrirez, dans la vidéo, l'histoire inspirante de Mohed Altrad, un jeune garçon qui a vécu dans la honte durant toute son enfance du fait qu'il est issu d'un viol. Élevé par sa grand-mère, dans la pauvreté, il n'avait personne sur qui compter en cas de soucis financier. Mohed Altrad va chercher à s'instruire, mais, issu d'une tribu bédouine, il n'a pas droit à l'école. Il essaie donc d'apprendre à travers les vitres d'une école. Il est remarqué par un instituteur de l'école qui lui apprend à lire et à écrire.

Mohed passe son baccalauréat, obtient une bourse pour faire des études supérieures en France puis finit par obtenir un diplôme d'ingénieur. Propriétaire et dirigeant du groupe Altrad et du Montpellier Hérault Rugby Club, Il est aujourd'hui milliardaire. Il est parti de 0 pour aujourd'hui réaliser un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros.

On peut partir de rien et réussir à s'en sortir. Vous me direz mais comment ? En utilisant tout simplement la méthode des capitaux dont je parle essentiellement dans cette vidéo. En effet, il existe 4 différents types de capitaux qui permettent de s'en sortir.

1- les capitaux économiques
2- les capitaux culturels
3- les capitaux sociaux
4- les capitaux symboliques

0:00 intro
2:00 l'histoire de Mohed Altrad
5:00 la méthode des capitaux
8:50 le principe de convertibilité des capitaux
13:15 un exercice pour vous aider à accumuler des capitaux

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Patrick Dugois,
✅ Résilient
✅ Coach d'organisation
✅ Auteur et Conférencier

Les dirigeants (DG, DRH) me sollicitent pour réussir les transformations stratégiques de leur entreprise (digitales, culturelles, managériales) par le coaching de transformation

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