Задержки с продлением виз H-1B в Microsoft, Infosys и Cognizant: что нам известно

Описание: #h1b #h1bvisa #companies

По сообщениям иммиграционных юристов, цитируемых газетой Times of India, некоторые индийские специалисты, работающие по визам H1B в крупных технологических компаниях, сталкиваются с задержками в рассмотрении своих ходатайств о продлении виз H1B.

Юристы Рахул Редди и Эмили Нойманн выразили обеспокоенность по поводу задержек с продлением виз H1B для сотрудников таких компаний, как Microsoft, Cognizant и Infosys. Юристы заявили, что в некоторых случаях задержки наблюдаются даже при запросе работодателями ускоренного рассмотрения, и отметили отсутствие официальных разъяснений по этому поводу.

Ускоренное рассмотрение важно, поскольку соответствующие ходатайства H1B, поданные по форме I-129, могут сопровождаться формой I-907, Запросом на ускоренное рассмотрение. USCIS устанавливает определенные сроки ускоренного рассмотрения, в течение которых необходимо предпринять соответствующие действия, такие как одобрение ходатайства, отказ в его удовлетворении, запрос на предоставление дополнительных доказательств или другое соответствующее действие.

Сообщения о задержках особенно актуальны для индийских специалистов, поскольку в Microsoft, Cognizant и Infosys работает значительное количество индийских сотрудников в США.

У Cognizant также есть отдельная ситуация, связанная с иммиграцией. Министерство труда приостановило рассмотрение новых заявок на сертификацию труда PERM для этой компании в рамках федерального расследования. Однако имеющиеся данные не подтверждают, что это расследование является причиной задержек с продлением виз H-1B.

USCIS поясняет, что сроки обработки могут варьироваться в зависимости от объема заявок, рабочей нагрузки, штатного расписания, а также изменений в политике или операционной деятельности. Исторические данные USCIS по состоянию на 30 июня 2026 года показали медианное время обработки в 5,3 месяца для несрочных заявок I-129 в 2026 финансовом году по сравнению с 0,5 месяца для срочных заявок. Исторические медианные значения не следует интерпретировать как гарантированные сроки для отдельных петиций.

Еще один важный момент — правило 240 дней трудоустройства. В соответствующих случаях работник с визой H-1B, чья заявка на продление была подана своевременно, как правило, может продолжать работать до 240 дней, пока заявка на продление находится на рассмотрении, при соблюдении применимых требований.

В этом видео мы объясняем:

Задержки с продлением виз H-1B, о которых сообщалось ранее
Проблемы с продлением виз H-1B в Microsoft
Проблемы с продлением виз H-1B в Cognizant
Проблемы с продлением виз H-1B в Infosys
Ускоренная обработка
Форма I-129
Форма I-907
Сроки обработки USCIS
Правило 240 дней для трудоустройства по визе H-1B
Отдельное расследование PERM в Cognizant
Что подтверждено, а что остается неясным
Что должны понимать пострадавшие работники с визой H-1B

Важное различие заключается в том, что сообщения о задержках не означают, что USCIS официально наложила специальную блокировку на продление виз H-1B для этих компаний. Заявители должны полагаться на уведомления USCIS по конкретным делам и обращаться за индивидуальной юридической консультацией к квалифицированным иммиграционным юристам.

Это видео носит исключительно информационный характер и не является юридической или иммиграционной консультацией. Основные темы, затронутые в документе:

Задержки с продлением виз H-1B

Продление виз H-1B компанией Microsoft

Продление виз H-1B компанией Cognizant

Продление виз H-1B компанией Infosys

Индийские работники по визам H-1B

Ускоренное оформление виз H-1B

Форма I-129

Форма I-907

Задержки в обработке документов USCIS

Правило 240 дней для виз H-1B

Разрешение на работу по визе H-1B

Расследование PERM компанией Cognizant

Министерство труда

Обработка виз H-1B USCIS

Новости иммиграции H-1B 2026

Индийские ИТ-специалисты в США

Новости о визах H-1B

ИСТОЧНИК :

https://timesofindia.indiatimes.com/w...

⚠️ ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Это видео предназначено только для информационных целей и может содержать новости, мнения экспертов, личный опыт или комментарии юристов. Оно не является юридической консультацией. Любая предоставленная юридическая информация носит общий характер и может рассматриваться как реклама юридических услуг. Просмотр этого контента не создает отношений между адвокатом и клиентом. Всегда консультируйтесь с лицензированным специалистом для получения персонализированной консультации по вопросам иммиграции.


Найдите нас на: @immigrationtalkshow

Наши ссылки:
-----------------
СМОТРИТЕ НА:

🔺 YOUTUBE: / @immigrationtalkshow
🔁 LINKEDIN: / immigrationtalkshow
▶️ FACEBOOK: / immigrationtalkshow
✖️ TWITTER: https://x.com/immigrationtalkshow
🅾 INSTAGRAM: / immigrationtalkshow

Подписывайтесь, чтобы получать больше обновлений! 👍 Ставьте лайки | 💬 Оставляйте комментарии | 🔄 Делитесь.