Bangladesh Labor Law & Labor Rules Training, Part 01

Описание: Bangladesh Labor Law & Labor Rules Training, Part 01
📌 Bangladesh Labor Law & Labor Rules Training – Part 01 | Bangla Tutorial
এই ভিডিওটি বাংলাদেশের শ্রম আইন (Labor Law) এবং শ্রম বিধিমালা (Labor Rules) নিয়ে তৈরি একটি প্রশিক্ষণ সিরিজের প্রথম পর্ব। এখানে আমরা শ্রম আইন ২০০৬ ও বিধিমালা ২০১৫ এর গুরুত্বপূর্ণ ধারাগুলো সহজ বাংলায় ব্যাখ্যা করেছি।

🎯 এই ভিডিওতে যা শিখবেন:

বাংলাদেশ শ্রম আইন (Labour Law 2006) এর মৌলিক বিষয়
শ্রমিক ও মালিকের দায়িত্ব ও অধিকার
প্রতিষ্ঠানের আইনি কাঠামো
শ্রমিক নিয়োগ, চুক্তি ও ট্রেনিং
শ্রমিকদের সুরক্ষা ও কল্যাণ

📘 এই ট্রেনিংটি উপযোগী:
✅ HR/Compliance Officer
✅ Factory Manager
✅ Labor Law ছাত্র-ছাত্রী
✅ গার্মেন্টস ও ইন্ডাস্ট্রিয়াল সেক্টরের পেশাজীবী

🔔 আমাদের চ্যানেলটি সাবস্ক্রাইব করুন শ্রম আইন, কমপ্লায়েন্স ও IR বিষয়ক আরও ভিডিও পেতে।

📚 আরও জানুন:
ট্রেইনিং ও কনসালটেন্সির জন্য যোগাযোগ করুন:
👉[email protected]
👉 www.msctbd.com
👉01643244899

📌 Keywords:
Bangladesh Labor Law Bangla, শ্রম আইন বাংলা, Labor Rules 2015 BD, Bangladesh Labour Code 2006, Factory Compliance Training BD, HR Legal Training Bangladesh, Employee Rights BD, Labor Law Explained in Bangla, Factory Law Bangladesh, Compliance Course BD,
bangladesh labor law bangla,
labor law training bangla,
labor rules 2015 bangla,
shrama ain bangla,
labour code 2006 bangla,
hr compliance training bd,
labour law explained bangla,
factory compliance bangladesh,
employee rights bangladesh,
labour rules bangladesh,
labour law course bd,
labour law part 1 bangla,
factory law bangla,
compliance training bangla,
labour act bangladesh,
#laborlaw #laborrules #training

Disclaimer:
- - - - - - -
This channel may use some copyrighted materials without specific authorization of the owner but contents used here fall under the “Fair Use”
Copyright Disclaimer Under Section 107 of the Copyright Act 1976, allowance is made for "fair use" for purposes such as criticism, comment, news reporting, teaching, scholarship, and research. Fair use is permitted by copyright statutes that might otherwise be infringing. Non-profit, educational, or personal use tips the balance in favor of fair use.