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組織の「思考停止」を解き放つ。改革を拒む権威バイアスへの対処法
Автор: 西島雅
Загружено: 2026-02-14
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「会社の方針だから」「上司がそう言っているから」――その一言で、改革が止まっていませんか？
それは組織が「権威バイアス」に陥っているサインかもしれません。
上位者の意見が神格化されると、現場の創造性は抑え込まれ、変化への適応力は失われます。
本動画では、西島雅著『プロジェクトマネージャーを支える心理学』をもとに、権威と正面衝突せずに“しなやかに解きほぐす”対話術を解説します。
・なぜ権威×過去の成功が思考停止を生むのか
・「教える」から「頼る」へ転換するPMの振る舞い
・相手のプライドを傷つけないコミュニケーション方法(DESC法)
論破ではなく、問いかけで変える。
改革を前に進めたいPM・リーダー必見。
詳しくは、
プロジェクトマネージャーを支える心理学(西島雅 著)
https://amzn.to/3OI3wRy
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