فرمول طلایی محاسبه اضافه‌کاری و نوبت‌کاری 💰 (ماده ۵۱ قانون کار)

Описание: آیا می‌دانستید هر کاری که بعد از ساعت اداری انجام می‌دهید لزوماً اضافه‌کاری نیست؟ 🤔 یا می‌دانستید تفاوت حقوق یک نگهبان شب‌کار با پرستاری که شیفت چرخشی دارد، در چیست؟

در این ویدیو (قسمت دهم) پرونده "ماده ۵۱ قانون کار" را باز می‌کنیم. جایی که مرز دقیق بین کار عادی، اضافه‌کاری، نوبت‌کاری و شب‌کاری مشخص می‌شود. اگر کارفرما هستید، در انتهای ویدیو یک نکته حیاتی درباره "دستگاه حضور و غیاب" گفتیم که ندانستنش می‌تواند شما را در دادگاه محکوم کند!

آنچه در این ویدیو می‌آموزید: ✅ تعریف دقیق ساعت کار (آیا زمان انتظار برای کار هم حساب می‌شود؟) ✅ ساعت کاری قانونی: ۸ ساعت روزانه یا ۴۴ ساعت هفتگی؟ ✅ آیا زمان ناهار و استراحت جزو ساعت کاری است؟ ✅ شرایط قانونی اضافه‌کاری و محاسبه فوق‌العاده ۴۰ درصدی ✅ تفاوت مهم: نوبت‌کاری (شیفتی) با شب‌کاری دقیقاً چه فرقی دارد؟ ✅ نکته طلایی برای کارفرمایان: الزام قانونی ثبت ورود و خروج

سرفصل‌های زمانی ویدیو (Time Stamps):
00:00 مقدمه: چالش اضافه‌کاری و فیش حقوقی
01:47 تعریف ماده ۵۱: وقتی وقتتان در اختیار کارفرماست!
02:54 اعداد طلایی: ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته
04:39 قوانین اضافه‌کاری (شرط رضایت و ۴۰٪ مازاد)
06:04 تفاوت نوبت‌کاری (گردشی) و شب‌کاری (ثابت)
07:14 مثال پرستار و نگهبان (درصد‌های نوبت‌کاری)
08:06 نکته طلایی و حیاتی برای کارفرمایان: سیستم حضور و غیاب
09:33 جمع‌بندی نکات کلیدی ماده ۵۱

🔗 لینک‌های مرتبط: قسمت قبلی (جریمه‌های سنگین ماده ۵۰): [لینک ویدیو قبلی] پلی‌لیست کامل آموزش قانون کار: [لینک پلی‌لیست]

هشتگ‌های مرتبط: #قانون_کار #ماده۵۱ #اضافه_کاری #حقوق_و_دستمزد #نوبت_کاری #شب_کاری #ساعت_کاری #امین_حساب #مدیریت_منابع_انسانی #روابط_کار