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【逆転戦略】転職エージェントを使わない方が採用される理由
Автор: 療育の伝導者
Загружено: 2026-01-16
Просмотров: 80
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放デイの求人募集に応募する時、エージェントを使うと紹介料が高すぎて、逆に採用のハードルを上げてしまっていることに気づいていますか？
経営者からすると、コストのかからない直接応募をしてくれる求職者は、それだけで「採用したい！」と思えるほどありがたい存在なんです。
エージェント任せにせず、気になった事業所に直接連絡を入れることこそが、ライバルに差をつけて内定を勝ち取る一番の近道です。
自己紹介
こんにちは、「療育の伝導者〜現場と家庭に届けるリアル療育〜」へようこそ。
僕は、療育も福祉も全く知らずに、いきなり児童発達支援と放課後等デイサービスの管理者になりました。
最初は、「何から手をつけたらいいんだ…」って本気で悩みました。
でも、現場の先輩たちに教えてもらいながら、子どもの困りごとの背景に“発達の壁”があることを知って、
少しずつ「支援」の意味が分かってきたんです。
このチャンネルでは、僕のように最初は右も左も分からなかった人に向けて、
明日から使える運営術や、支援の考え方をできるだけリアルに、わかりやすく届けていきます。
家庭にも、現場にも、ちょっとでも役立つように。そんな思いで配信しています。
#発達障害 #療育 #放課後等デイサービス #児童発達支援
#放デイ #採用 #求人募集
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