Просчитать талант: как применять аналитику в работе с кадровым резервом

Описание: #экопси #кадровыйрезерв #управлениеталантами #аналитика #аннатимофеева #григорийфинкельштейн

Эксперты ЭКОПСИ Анна Тимофеева, старший партнер, руководитель практики «Управление талантами» и Григорий Финкельштейн, старший партнер, руководитель направления «HR-консалтинг», ЭКОПСИ, обсудили применение аналитики для построения эффективного кадрового резерва и для управления талантами в целом.

Основные темы беседы:
1. Итоги исследования ЭКОПСИ “Устройство и эффективность систем кадрового резерва в России” 2025
2. На какие ещё вопросы компании в области управления талантами можно получить ответы с помощью данных: планирование кадрового резерва, прогноз эффективности перехода и повышения сотрудников, модели текучести и кадровой защищенности
3. Примеры проектов ЭКОПСИ в области управления талантами с применением аналитики

Исследование систем кадрового резерва: https://research.ecopsy.ru/kadrovyi-r...

Страница практика “Управление талантами”: https://www.ecopsy.ru/services/upravl...


Таймкоды:
00:00:00 Представление и ключевые выводы исследования систем кадрового резерва
00:01:38 Факторы эффективности кадрового резерва
00:07:07 Прогнозирование успешности кадровых переходов
00:09:12 Оценка эффективности и проблемы систем кадрового резерва
00:12:16 Решения для улучшения систем кадрового резерва
00:16:45 Моделирование кадровой защищенности и потребности в резерве
00:24:06 Talent pool против кадрового резерва
00:26:40 Эффективность кадрового резерва на линейном и среднем уровне
00:28:13 Проблемы применения кадрового резерва к топ-менеджменту
00:29:15 Аналитика данных для программ преемственности в топ-менеджменте
00:34:31 Примеры проектов по оптимизации управления талантами на основе данных
00:40:13 Метрики оценки эффективности кадрового резерва
00:41:39 Пример дискриминации в кадровом резерве
00:43:19 Три принципа работы с кадровым резервом на основе данных