ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Чем отличаются "БОЛЬШИЕ" руководители от маленьких

делегирование

как делегировать

как быть руководителем

как руководить людьми

как руководить командой

навыки руководителя

масштабирование бизнеса

Автор: Медникова PRO менеджмент

Загружено: 2024-04-06

Просмотров: 1535

Описание: 3 ГЛАВНЫХ ШАГА
делегирования:

1⃣ Выделяем задачи, подлежащие делегированию.
Что точно нельзя делегировать — см рилс «Какие задачи нельзя делегировать»

2⃣ Находим сотрудников, которые могут и хотят выполнять данную конкретную задачу (единственный тип сотрудников, которому мы можем с вами делегировать: может и хочет)

📍Приглашаю собственников на Аудит

На встрече мы проведем диагностику вашей текущей ситуации и я дам вам минимум 10 рекомендаций по ее улучшению. А так же предложу пошаговый план внедрения их в свой бизнес.

Встреча проходит в формате зум, занимает 1-1,5 часа. Записаться на «Аудит вашего бизнеса» можно по ссылке в шапке профиля👆🏻

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Чем отличаются "БОЛЬШИЕ" руководители от маленьких

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

ТОП-3 инструмента для мотивации сотрудников

ТОП-3 инструмента для мотивации сотрудников

ГЛАВНЫЙ КЛЮЧ К РОСТУ КОМПАНИИ! #делегирование #управление #бизнес

ГЛАВНЫЙ КЛЮЧ К РОСТУ КОМПАНИИ! #делегирование #управление #бизнес

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]