Как построить успешный путь в компании. Управление талантами с Яндексом

Описание: Почему люди уходят из Яндекса, а потом многие возвращаются обратно? Как обратная связь и контакт с людьми меняют корпоративную культуру и позволяют расти компании? В новом эпизоде мы вместе с руководителем направления "Опыт сотрудников" в Яндексе, Валерией Аристовой, разберем важные аспекты осознанной карьеры.






Вы узнаете:



— опыт работы с сотрудниками на всех этапах их карьерного пути, от адаптации до возможного ухода из компании,



— как справляться с высокой текучкой кадров,



— как мотивировать сотрудников и какие стратегии помогают избежать выгорания.



— каким образом организовать подход к развитию талантов внутри компании и почему важно понимать карьерные амбиции каждого сотрудника.



Валерия также расскажет, как Яндекс применяет современные методики для повышения эффективности работников и внедряет радикальные изменения в корпоративную культуру.



Вас ждет насыщенный и полезный разговор, который поможет вам лучше понять, как строить свою карьеру в бурное время современных изменений на рынке труда.



Телеграм-канал Валерии: https://t.me/govorit_recruiter



В студии со мной сегодня моя соведущая в рубрике Осознанная Карьера - Екатерина Сухобаевская, основатель и лидер HR-агентства нового времени "Осознанная карьера", профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой.



Канал "Осознанная Карьера: https://t.me/careerawareness23



Канал Екатерины: https://t.me/careercouchkat



Начать путь поиска точек роста вы можете со мной в формате индивидуальной работы. Также на сайте вы найдете уроки-практикумы — инструменты самопомощи в вопросах выбора, финансов и эмоциональных качелей.



Подробности и запись по ссылке: https://vavilina-psychology.online



Мой блог: @vavilina_psy



Телеграм-канал: https://t.me/CIQ7uEOLTd01MTMy



По вопросам рекламы и сотрудничества: [email protected]



В эпизоде я упоминаю социальную сеть Instagram. Instagram и Facebook являются продуктами Meta, а она признана экстремистской и запрещена в РФ.