تعیین پاداش پیمانکار مدیریت پیمان
Автор: aframis
Загружено: 2024-04-28
Просмотров: 18
Описание:
«قراردادهای مدیریت پیمان» «Contract Management» قسمت چهاردهم
در این پست میپردازیم به:
«پاداش برای پیمانکار مدیریت»
چگونه می توان ساختارهای انگیزشی برای کاهش هزینهکرد مدیریت پیمان تعریف کرد:
1. انگیزش منفی: ثابت نگه داشتن میزان حقالزحمه پیمانکار در ساختار قراردادی؛ در نتیجه پرهیز از ساختارهای درصد هزینه اجرایی برای حقالزحمه.
2. انگیزش مثبت: توافق در قرارداد برای شراکت پیمانکار در صرفهجویی مالی ناشی از کسر هزینه ها از مبلغی مشخص.
______________________________
ارائه راهکار اجرایی پیمانکار برای تغییر نقشههای اجرایی ابلاغی برای سه هدف زیر:
I. کاهش هزینه اجرایی با همان بهرهوری با ارائه طرح و نقشههای جدید
II. کاهش هزینههای نگهداری و بهرهبرداری با ارائه طرحی جدید نسبت به طرح اول مشاور
III. افزایش ارزندگی پروژه در زمانهایی که ساختار پلان تجاری و فروش مطرح میگردد.
______________________________
در صورت وقوع هر یک از موارد فوق بایستی طرفین بر سر دو موضوع در زمان عقد قرارداد توافق نمایند:
I. نحوه ارزیابی مالی طرح قدیم و جدید
II. میزان درصدی از مبلغ صرفهجویی شده و یا مبلغ افزایش ارزندگی
______________________________
لینک تهیه پکیج ویدیویی آموزش جامع قراردادهای مدیریت پیمان همراه با یک جلسه مشاوره و مجموعه دوجلدی «جنگ اول،صلح آخر»:
https://aframis.com/product/contract-manag...
#Aframis
#teaching
#contract_management
#management_contract
#construction_management
#contract_manager
#contractor
#employer
#reward
#افرامیس
#آموزش
#مدیریت_پیمان
#پیمان_مدیریت
#پیمانکاران
#کارفرما
#نقشه
#نقشه_اجرایی
#پاداش
#انگیزش
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
