Was sind die Vorteile eines Applicant Tracking Systems (ATS)?

Описание: In diesem Video lernst du, was ein Applicant Tracking System (ATS) ist, welche HR- und Recruiting-Abläufe du damit effizienter machen kannst und warum du ein solches System in deinem Unternehmen unbedingt verwenden solltest.

📙 Inhaltsverzeichnis 📙
0:47 - Was ist ein Applicant Tracking System (ATS)?
1:42 - Funktionen eines Applicant Tracking Systems
2:35 - Warum sollte man ein ATS verwenden?

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ℹ️ Wichtige Konzepte und interessante Links ℹ️

✅ Applicant Tracking Systeme (=ATS) sind ähnlich wie ein Customer Relationship Management (=CRM) System, nur eben zugeschnitten aud Recruiting-Aufgaben. 

✅ ATS werden auch Talent Acquisition and Management Products (=TAMP) oder Recruiting-Software bzw. Recruiting Tool genannt.

✅ Applicant Tracking Systeme können als alleinstehende Systeme oder als Teil kompletter HR Systeme zum Einsatz kommen. 
 
✅ ATS können sowohl auf firmeninternen Servern (On Premise) oder auch in der Cloud (SaaS - Software as a Service) laufen.

✅ Zu den Features eines ATS gehören: Zentrale Speicherung von Bewerberdaten, Automatisches Publizieren von Inseraten, Vorselektion von Bewerbern, Kommunikation mit Bewerbern, Erfassen/Auswerten von Bewerbungsquellen sowie Koordinierung/Abwicklung von Bewerbungsgesprächen.

✅ Applicant Tracking Systeme machen den Recruiting Prozess wesentlich effizienter. Durch automatische Vorselektion können Recruiter bspw. ihre Zeit wesentlich produktiver für strategische Aufgaben aufwenden.

✅ Terminbuchungen für Bewerbungsgespräche können durch ein Webformular erfolgen. Siehe https://calendly.com

✅ Willst du wissen wie das Ganze in der Praxis aussieht? Dann schaue dir unser Video "Applicant Tracking System Zoho Recruit in der Praxis" an: https://spilot.net/hfj83u