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なぜ一致しない？ ストレスチェックと労災認定
Автор: 株式会社ベターオプションズ
Загружено: 2025-09-19
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EAP会社より発表されたストレスチェックの高ストレス者比率は近年13％前後で安定するトレンドを見せていますが、厚生労働省より発表された精神障害の労災認定は請求件数、決定件数、支給決定件数いずれも増加のトレンドが続いています。今回は２つのデータのトレンドが違うのはなぜかを解説しました。
＜講演者＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・エンゲイジメント、ウェルビーイングに関する研究教育にも携わっている。MPH（公衆衛生学修士）、慶應義塾大学総合政策学部特任助教、日本カスタマ―ハラスメント対応協会顧問、東京大学大学院医学系研究科（公共健康医学専攻）修了。
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