Warum fühlt sich der Jobmarkt so hart an? I Bewerbungen 2026
Автор: NYCHE Careers by Patricia
Загружено: 2026-01-10
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💬 Ghost Jobs, Ghosting & der kaputte Jobmarkt 2026: Analyse & Orientierung
Bewerbungen fühlen sich an wie Zeitverschwendung? Du bist nicht allein!
Willkommen im Arbeitgebermarkt: Keine Rückmeldung, endlose Prozesse, Stellen, die nie besetzt werden. Wochenlanges Warten oder völliges Schweigen. Was viele gerade erleben, ist kein persönliches Scheitern, sondern ein systemisches Problem. Fachkräftemangel und demographischer Wandel rücken plötzlich in den Hintergrund.
Der Jobmarkt 2026 ist geprägt von Ghost Jobs, automatisiertem Recruiting, Sparprogrammen, Krisen und permanenter Unsicherheit. Unternehmen schreiben Stellen aus, ohne einzustellen. Bewerber investieren Zeit, Energie und Hoffnung und werden anschließend ignoriert.
Warum passiert das und was haben Ghost Jobs damit zutun?
Weshalb sind lange Bewerbungsprozesse und Ghosting im Recruiting inzwischen zur Normalität geworden?
Welchen negativen Einfluss haben Krisen, KI-gestützte Vorauswahl und interne Hiring-Stops?
Für alle, die nicht nur Jobs suchen, sondern Marktmechanismen verstehen und Chancen nutzen wollen.
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🛠️ Tipps & Ressourcen
🗞️ Blog-Artikel „Warum der 2026 Jobmarkt sich so hart anfühlt“: / warum-der-2025-jobmarkt-sich-so-hart-anfühlt
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⏰ Time Stamps
00:00 Intro
00:26 Harter Jobmarkt: Entlassungen
00:53 Harter Jobmarkt: Outsourcing01:47 Harter Jobmarkt: Ghost Jobs
02:07 Harter Jobmarkt: Automatisierung
02:25 Harter Jobmarkt: Krisen
02:46 Harter Jobmarkt: AI-Optimierung
03:13 Harter Jobmarkt: Ghosting
03:29 Fazit & Motivation
📚 Quellen & Credits
Fotos, Hintergrundvideos, Musik, Soundeffekte & visuelle Elemente: Canva
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