Como passar no FASTPASS EY 2026

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Quer passar no FastPass da Ernst & Young (EY)? Neste vídeo da série Mastigando Vagas, eu destrincho exatamente o perfil que a EY procura nos candidatos para o programa de aceleração de carreira — e como você pode demonstrar essas competências no processo seletivo.

Se você é universitário, recém-formado ou está começando sua carreira, este vídeo vai te ajudar a entender quais soft skills realmente fazem diferença para conquistar uma vaga em um dos programas mais disputados da EY.

Ao longo do vídeo, analisamos a descrição oficial da vaga e identificamos as principais competências valorizadas pela empresa, além de explicar como mostrar essas habilidades no currículo, nos testes, nas dinâmicas e na entrevista.

Você vai entender na prática o que a EY busca em candidatos para o FastPass, incluindo:

✔ Innovation Mindset (mentalidade de inovação)
✔ Pensamento crítico e análise de dados
✔ Resolução de problemas complexos
✔ Criatividade e pensamento fora da caixa
✔ Mentalidade global e colaboração multicultural
✔ Valorização da diversidade
✔ Curiosidade intelectual e aprendizado rápido
✔ Resiliência e automotivação
✔ Adaptabilidade e flexibilidade
✔ Construção de relacionamentos profissionais
✔ Foco no cliente

Além disso, explico como essas competências aparecem em cada etapa do processo seletivo, como:

📄 Triagem curricular
🧠 Testes online e avaliação de perfil
👥 Dinâmica ou case em grupo
🎤 Entrevista final

Se você quer aumentar suas chances de passar no FastPass da EY ou em qualquer programa de trainee, entender essas competências é essencial.

💡 Quanto mais você conseguir demonstrar essas habilidades durante o processo, maiores serão suas chances de aprovação.