Как говорить с руководителем о ПОВЫШЕНИИ зарплаты?

Описание: Почему сложно вести диалог о зарплате?

Кандидат составил сильное резюме, попал на интервью и даже успешно ответил на каверзные вопросы рекрутера. Но вот речь заходит о желаемой зарплате — и начинаются сомнения: какую сумму назвать? Не слишком ли это много? Или мало?

Почему же так трудно вести переговоры о зарплате?

🔸 В нашей культуре в принципе не принято обсуждать деньги. Даже в дружеской обстановке у нас редко говорят, кто сколько получает.

🔸 С точки зрения психологического комфорта обсуждение денег приравнивается к очень высокому стрессу, по интенсивности практически равному физическому нападению. Добавьте к этому стрессовую обстановку собеседования — и вот кандидат готов в любой момент откатиться к синдрому самозванца.

🔸 Ситуация может усугубляться за счёт ограничивающих установок, которые есть у каждого из нас, или низкой самооценки.

🔸 Также мешает банальное неумение вести переговоры, потому что обсуждение вознаграждения — это по сути своей переговоры, где у каждой из сторон есть свои предложения и своя стратегия.

Приходите учиться презентовать себя, вести сложные разговоры о зарплате на собеседовании на интенсиве «Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше»

Ближайший пройдет в эти выходные — 2 и 3 марта. Формат: онлайн. Ссылка в описании профиля