Об особенностях работы по совместительству

Описание: Добрый день.
Сегодня рассмотрим вопрос о работе по совместительству.
Начнем с того, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
Особенности работы по совместительству выделены в отдельную главу ТК РФ – главу 44, в которой отдельно указаны вопросы правового регулирования работы по совместительству.
Начнем с понятия совместительства под которым в соответствии со ст. 282 ТК РФ понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Далее остановимся на особенностях совместительства.
Итак, начнем с того, что выполнение работы по совместительству возможно у неограниченного числа работодателей, а, следовательно, и неограниченно и число заключений трудовых договоров, если иное не предусмотрено ФЗ.
Следующее, что необходимо отметить так это то, что работа по совместительству может выполняться как работником по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Согласно ст. 282 ТК РФ при заключении трудового работника с лицом, работающим по совместительству, в трудовом договоре необходимо указать о работе по данному основанию.
Также необходимо обратить внимание на то, что не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Полный текст статьи вы можете прочитать по ссылке: https://jurburonosov.ru/articles/%D1%...

Сеглин Игорь

"Юридическое бюро Носова"

Соц. сети
Вконтакте: https://vk.com/jurburon
Инстаграм:   / jurburo_nosova  

#адвокатпотрудовомуправу #адвокатпотрудовымделам #адвокатпотрудовымспорам #адвокаттрудовойцена #бесплатныйтрудовойюрист
#консультацияправотрудовой #помощьюристатрудовой #спортрудовойценаюрист #трудовоеправоуслугиюриста #трудовойадвокатпетербург
#трудовойадвокатспб #трудовойадвокат #трудовойюристконсультация #трудовойюристспб #трудовойюрист
#трудовыеспорывсудеадвокат #трудовыеспорывсудеюрист #трудовыеспорыработников #трудовыеспорыувольнение #трудовыеспорыценаадвокат
#трудовыеспоры #трудовыесудебныеспоры #услугиадвокататрудовой #услугитрудовогоюриста #юристпотрудовомуправуспб
#юристпотрудовомуправу #юристпотрудовымвопросам #юристпотрудовымспорам #юристыпотрудовымспорам