46. Forum CoachWise: OCENA ROCZNA A CONSTANT FEEDBACK

Описание: 💡 W wielopokoleniowym i międzykulturowym środowisku pracy feedback odgrywa kluczową rolę w efektywnym zarządzaniu zespołami i wspieraniu ich rozwoju. Tradycyjna ocena okresowa – kwartalna, roczna, stosowana od lat w wielu firmach, zapewnia możliwość kompleksowego podsumowania pracy i przeglądu długoterminowych celów. Z drugiej strony, constant feedback – regularna, bieżąca informacja zwrotna – zdobywa coraz większą popularność jako narzędzie do dynamicznego wspierania rozwoju pracowników i dwustronnej komunikacji w zespołach.

☑️ Po jaki rodzaj feedbacku sięgać w swojej organizacji?
☑️ W jakich sytuacjach warto postawić na tradycyjną ocenę okresową, a kiedy lepiej zastosować constant feedback?
☑️ Czy można skutecznie łączyć oba te podejścia?

Serdecznie zapraszamy do obejrzenia nagrania 46. Forum CoachWise: OCENA ROCZNA A CONSTANT FEEDBACK!

WYSTĄPIENIA:

🔹 Ocena roczna – obowiązek czy przywilej?
Sylwia Kalinowska-Skowronek - Dyrektor ds. Rozwoju i Systemów HR Budimex SA
Kamila Piesio - Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju Budimex S.A.
• Proces oceny rocznej w BUDIMEX SA;
• Co się sprawdza? – najlepsze praktyki;
• Narzędzia i systemy wspierające proces;
• Przygotowanie menedżerów i pracowników do procesu oceny rocznej;
• Wyzwania związane z oceną roczną.

🔹 Feedback na co dzień - Prosty sposób na lepszą współpracę.
Jagoda Inglik – Coach MCC ICF, Trenerka Akademii CoachWise
Justyna Lichtarska – Coach PCC ICF, Trenerka Akademii CoachWise
• Feedback w firmach – teoria a praktyka;
• Constant feedback – dla kogo? Cele i zastosowanie w organizacjach;
• Różne modele stosowania feedbacku w firmach;
• „Gotowiec na wyjście” – zabierz ze sobą narzędzie.

Zapraszamy również na szkolenie ROZMOWY ROCZNE Z PRACOWNIKAMI: https://www.coachwise.org/szkolenia/r...