𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗶𝗻 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆: 𝗜𝘁’𝘀 𝗧𝗶𝗺𝗲 𝘁𝗼 𝗗𝗼 𝗕𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿

Описание: Гостеприимство строится на взаимопонимании, теплоте, обслуживании и создании для каждого гостя ощущения домашнего уюта, независимо от его происхождения. Так почему же разнообразие до сих пор воспринимается как формальность?

Несмотря на то, что индустрия гостеприимства является одной из самых разнообразных в мире, она по-прежнему отстаёт в следующих областях:
– Инклюзивное представительство в руководстве
– Культурно-ориентированное предоставление услуг
– Ценность разнообразия как сильной стороны бизнеса, а не просто политики

В этом деле вы сможете:
✓ Выйти за рамки поверхностных стратегий DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность)
✓ Создать руководство, отражающее состав вашей рабочей силы
✓ Сделать культурный интеллект ключевым навыком
✓ Создать по-настоящему инклюзивную среду для персонала и гостей

💡 WINK HR Инстинкт
Я работала в командах, где разнообразие было заметно, но инклюзивность не ощущалась.

Пока мы не внедрим культурный интеллект в лидерство и обслуживание, мы будем продолжать упускать цель.


📩 Присоединяйтесь к нам:
👉 Подпишитесь на еженедельные, содержательные видеоролики по HR, созданные для профессионалов индустрии гостеприимства
👉 Подпишитесь на рассылку HR Horizons, чтобы получать практические инструменты и полезные советы:
Подписаться на LinkedIn https://www.linkedin.com/build-relati...
👉 Свяжитесь со мной в LinkedIn:
  / karlwoodhr  

Присоединяйтесь к нам 𝙨𝙩𝙤𝙥 𝙩𝙝𝙚 𝙡𝙞𝙥 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚.
𝙃𝙤𝙨𝙥𝙞𝙩𝙖𝙡𝙞𝙩𝙮 𝙙𝙚𝙨𝙚𝙧𝙫𝙚𝙨 𝙗𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧.
𝙔𝙤𝙪𝙧 𝙥𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙨𝙚𝙧𝙫𝙚 𝙗𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧.
𝙔𝙤𝙪𝙧 𝙜𝙪𝙚𝙨𝙩𝙨 𝙙𝙚𝙨𝙚𝙧𝙫𝙚 𝙗𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧.

А вы хотите получить каннабис?

#ЛидерствоВСфереГостиничногоДела #РазнообразиеИНклюзивность #КультурныйИнтеллект