ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Как обучение, учитывающее нейроразнообразие, повышает производительность на 30%.

Автор: Neurodiversity and HR | Silk Helix

Загружено: 2026-01-06

Просмотров: 60

Описание: Ваше обучение по вопросам нейроразнообразия — это просто формальность, выполняемая в формате «обед и обучение»? Узнайте, как преодолеть практический разрыв, чтобы повысить производительность на 30% и создать культуру, в которой сотрудники действительно хотят работать.

📥 БЕСПЛАТНЫЙ РЕСУРС: Скачайте мое руководство по поддержке нейроразнообразных сотрудников
https://silkhelix.co.uk/nd

Большинство тренингов по повышению осведомленности о нейроразнообразии терпят неудачу, потому что они фокусируются на ярлыках (СДВГ, аутизм, дислексия), а не на практическом управлении. В этом видео я объясняю, почему нейроинклюзивные практики являются «секретным оружием» для HR-специалистов, стремящихся повысить вовлеченность, снизить текучесть кадров и стимулировать инновации.

🎯 Что вы узнаете:
→ Почему часовые ознакомительные сессии не приводят к изменению культуры
→ Практический подход, который действительно работает
→ Преимущества, подтвержденные исследованиями: 63% работодателей отметили улучшения в масштабах всей организации
→ Как HP добилась 30% повышения производительности
→ Почему управление, ориентированное на человека, действительно меняет правила игры
→ Ощутимые преимущества: сокращение прогулов, повышение вовлеченности, инновации

📊 Ключевые выводы:
Эффективное обучение по вопросам нейроразнообразия выходит за рамки определений — оно предоставляет практические инструменты
Обучение помогает менеджерам переосмыслить поведение как различия, а не как недостатки
Преимущества распространяются на всю вашу организацию, а не только на нейроразнообразных сотрудников
Улучшенная прозрачность приводит к лучшей поддержке и успеху
Управление, ориентированное на человека, повышает качество во всех сферах

Временные метки:
00:00 Почему недостаточно простого повышения осведомленности о нейроразнообразии
00:21 Определение обучения по вопросам нейроразнообразия
01:31 Как инклюзия повышает Ваш итоговый результат (исследование CIPD)
01:55 Выход за рамки ярлыков: поддержка личности
03:34 Ключевые преимущества обучения нейроразнообразию
04:16 Улучшение управления персоналом для всей команды
05:00 Раскрытие творческих идей и инноваций
06 Повышение производительности на 30% (кейс HP)
06:35 Психологическая безопасность: создание аутентичных рабочих мест
07:05 С чего начать: обучение ваших HR-команд
07:30 Бесплатный ресурс: Руководство по поддержке нейроразнообразных сотрудников

[Отказ от ответственности: это видео содержит общую информацию и не должно рассматриваться как юридическая консультация. Обратитесь к квалифицированному юристу за консультацией, касающейся вашей конкретной ситуации.]

💼 НУЖНА ПОМОЩЬ В ВНЕДРЕНИИ ОБУЧЕНИЯ НЕЙРОРАЗНООБРАЗИЮ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию, чтобы обсудить ваши конкретные потребности:
👉 https://silkhelix.co.uk/free-consulta...

Я помогу вам понять, как тренинги по нейроразнообразию могут преобразить культуру вашего рабочего места и поддержать ваши бизнес-цели.

Найдите все наши ЦИФРОВЫЕ КУРСЫ - https://silkhelix.co.uk/digital-courses

Будьте в курсе обновлений трудового законодательства, подпишитесь на HR NEWS - Получайте еженедельные советы по HR и трудовому праву: https://silkhelix.co.uk/news/

Читать далее: https://silkhelix.co.uk/

Я основала Silk Helix, потому что считаю, что HR — это больше, чем просто политика, решение проблем и формальное выполнение задач. Это также умение уверенно руководить людьми.

Я могу вам помочь…
👉 Выработать уверенных и эффективных руководителей
👉 Создать инклюзивные, высокоэффективные рабочие места
👉 Защитить бизнес от юридических и нормативных рисков
👉 И многое другое.

Мой опыт работы с людьми с нейроразнообразием (как в личном, так и в профессиональном плане) привел меня к специализации на нейроразнообразии на рабочем месте. Я наблюдаю огромный рост числа компаний, нуждающихся в поддержке в этой области, поэтому я прошла обучение по оценке потребностей на рабочем месте для людей с СДВГ и дислексией и начала обучение по программе последипломного сертификата по нейроразнообразию.

Мы можем работать вместе различными способами, от легких пакетов поддержки до виртуальных и очных тренингов для руководителей. Я также предлагаю онлайн-курсы и делюсь множеством бесплатных практических советов на своем веб-сайте, а также здесь, на YouTube.

Больше материалов от Дженефер вы найдете здесь:
Центр знаний Silk Helix: https://silkhelix.co.uk/knowledge
Блог Silk Helix: https://silkhelix.co.uk/blog
Подписывайтесь на Дженефер в LinkedIn:   / jeneferlivings  

Подписывайтесь на канал, чтобы получать больше видео о нейроразнообразии, лидерстве в бизнесе, управлении персоналом и трудовом праве.

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Как обучение, учитывающее нейроразнообразие, повышает производительность на 30%.

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

How to Manage ADHD in the Workplace (and Why It’s a Superpower)

How to Manage ADHD in the Workplace (and Why It’s a Superpower)

Процесс оценки потребностей на рабочем месте: чего ожидать (пошаговое руководство)

Процесс оценки потребностей на рабочем месте: чего ожидать (пошаговое руководство)

Нейроинклюзивный рекрутинг: как привлечь и нанять нейроотличных специалистов.

Нейроинклюзивный рекрутинг: как привлечь и нанять нейроотличных специалистов.

Employee Has ADHD? What Employers Need to Know (Adjustments & Support Guide)

Employee Has ADHD? What Employers Need to Know (Adjustments & Support Guide)

Как ПОЛИГЛОТЫ начинают думать на английском: ВАЖНЫЕ ШАГИ без зубрёжки

Как ПОЛИГЛОТЫ начинают думать на английском: ВАЖНЫЕ ШАГИ без зубрёжки

Почему даже противники Путина критикуют этот фильм?

Почему даже противники Путина критикуют этот фильм?

АНГЛИЙСКИЙ ДЛЯ БАБУШКИ. УРОК 1

АНГЛИЙСКИЙ ДЛЯ БАБУШКИ. УРОК 1

6 упражнений, которые ЯПОНЦЫ делают, чтобы УДВОИТЬ СИЛУ НОГ после 60 🦵🚀

6 упражнений, которые ЯПОНЦЫ делают, чтобы УДВОИТЬ СИЛУ НОГ после 60 🦵🚀

Почему вас не понимают? / Как четко и ясно выражать свои мысли?

Почему вас не понимают? / Как четко и ясно выражать свои мысли?

Эти профессии выживут после AI. Проверь, есть ли твоя в списке

Эти профессии выживут после AI. Проверь, есть ли твоя в списке

New Employee Says They Have ADHD/Autism - What Do You Do Now?

New Employee Says They Have ADHD/Autism - What Do You Do Now?

5 простых ПРИВЫЧЕК, которые развивают Мозг ВАШЕГО РЕБЕНКА!

5 простых ПРИВЫЧЕК, которые развивают Мозг ВАШЕГО РЕБЕНКА!

Внесение разумных корректировок — полное руководство, обновленное для 2025 года

Внесение разумных корректировок — полное руководство, обновленное для 2025 года

Как заговорить на любом языке? Главная ошибка 99% людей в изучении. Полиглот Дмитрий Петров.

Как заговорить на любом языке? Главная ошибка 99% людей в изучении. Полиглот Дмитрий Петров.

15 вещей, которые должен знать каждый сотрудник (и о которых вам никто не расскажет) #неправомерн...

15 вещей, которые должен знать каждый сотрудник (и о которых вам никто не расскажет) #неправомерн...

5 фраз, которые менеджеры говорят, чтобы заблокировать разумные корректировки (и возражения отдел...

5 фраз, которые менеджеры говорят, чтобы заблокировать разумные корректировки (и возражения отдел...

Сотрудник сообщил о наличии СДВГ во время оценки его работы по программе повышения эффективности ...

Сотрудник сообщил о наличии СДВГ во время оценки его работы по программе повышения эффективности ...

Метод SHAPE: система поддержки нейроотличных сотрудников.

Метод SHAPE: система поддержки нейроотличных сотрудников.

How to Make Training Neurodivergent-Friendly (Stop Using Role Play!)

How to Make Training Neurodivergent-Friendly (Stop Using Role Play!)

How to Sack Someone (5 fair reasons for dismissal, employment tribunal, ACAS code, disciplinary)

How to Sack Someone (5 fair reasons for dismissal, employment tribunal, ACAS code, disciplinary)

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]