От борьбы с вредителями до шестизначного дохода: виртуальная страховая стратегия (эпизод 248)

Описание: Готовы променять обход домов и переработанные лиды на этичные продажи, более высокую оплату и настоящую свободу? Мы побеседовали с Лиз Пабич и Кристиной Анде, чтобы разобраться, как новая волна агентов по продажам — особенно женщин — превращает виртуальное страхование жизни в процветающие, масштабируемые предприятия, построенные на доверии, рекомендациях и продажах, основанных на вопросах.

Лиз рассказывает, как изнурительные летние месяцы в борьбе с вредителями отточили ее навыки построения ценности, но оставили жажду этики и рычагов влияния. Страхование жизни дало ей и то, и другое. Она разбирает авансы, почему гибкость формы 1099 разрушает потолок работы с 9 до 5, и как глубокий 20-30-минутный анализ потребностей выявляет реальные возражения задолго до того, как они сорвут сделку. Кристина раскрывает суть различий между собственным страхованием и брокерскими услугами: ограниченный набор продуктов, обманчивые воронки продаж и низкая оплата с одной стороны; выбор страховщика, приоритет клиента и значимая оплата с другой. Затем она раскрывает свой механизм привлечения клиентов по рекомендациям — начиная с бенефициаров, приводя личные доказательства и за считанные минуты обеспечивая защиту для самих клиентов.

Мы обсуждаем рост удаленных отделов продаж и почему сильная офисная культура по-прежнему важна для молодых специалистов. Вы услышите практические сценарии для того, как прямолинейно запрашивать разрешение, снижать цену без потери ценности и использовать ритм работы, который со временем превращает небольшие начинания в полную защиту. Мы подробно разбираем правильно оформленные полисы IUL — сначала покрытие, затем выплаты при жизни, затем накопление денежной стоимости — а также почему соответствие, структура и обучение всегда превосходят рекламные обещания. И мы честно говорим о прибыльности: игнорируйте показатели тщеславия, регулируйте расходы на привлечение клиентов и делайте так, чтобы каждый лид порождал два-три реферала.

Если вам нужен план этичного роста, где обнаружение приводит к продаже, рекомендации увеличивают прибыль, а последовательность накапливается, — эта беседа вам поможет.

01:49 - Путь Лиз из службы борьбы с вредителями
05:27 - Этика, достижения и расчет комиссионных
10:47 - Женщины побеждают в виртуальном страховании
17:22 - Колледж, образ мышления и свобода от работы по форме 1099
23:37 - Создание команд и офисная культура
28:17 - Привлечение персонала и страх упустить выгоду (FOMO)
33:47 - Кристина о преимуществах работы в собственной компании и брокерской фирме
41:07 - Рекомендации как основной двигатель роста
48:27 - Структурированное установление контакта и работа с возражениями
54:37 - Обучение по IUL, соответствие требованиям и ценность

Работа с командой:
Лиз Пабич: @liz.pabich
Кристина Анде: @christinaande

– Ощутите разницу с Family First Life –

1. КОНТРАКТНЫЕ СТАВКИ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ: Контрактные ставки страховой компании до 145% – ПЛЮС Family First Помимо этого, компания выплачивает ежемесячные бонусы за командные и личные показатели эффективности.

2. ЛУЧШЕЕ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Лучшее обучение в отрасли от ведущих действующих агентов, которые расскажут о своих секретах успеха. Мы поможем вам стать самым умным агентом в этой области.

3. СВЕЖИЕ ЛИДЫ: Лиды по ипотеке, интернету, страхованию на случай смерти, Medicare и аннуитетам, полученные по почте. Холодные звонки не требуются!

4. БЕЗ КОМИССИЙ: Обучение бесплатное. Оплата за ваш личный кабинет. Участие в конференциях и ежегодном съезде – бесплатное обучение для новых агентов.

5. ПОЛУЧЕННЫЕ ПРАВА НА ПРОДЛЕНИЕ ЛИЦЕНЗИЙ: Полное право на продление лицензий с первого дня и никаких контрактов.

Узнайте больше о FFL USA на https://www.fflusa.com/youtube или свяжитесь с нами, если вы заинтересованы стать нашим агентом! https://familyfirstlifeusa.com/contact/

СЛЕДИТЕ ЗА НАМИ:
Twitter:   / fflusa  
Instagram:   / familyfirstlifeusa  
Facebook:   / usafamilyfirstlife  
Spotify и Apple Music: @fflusa