Культура Додо. Сложные вопросы про доверие, открытость и развитие

Описание: Галя Ветошкина, HR-директор Додо, рассказала нам, на чем держится культура самой открытой компании России. Обсудили много горячих вопросов: сложности открытости, как с открытостью уживаются конфликты, для всех ли культура Додо. А еще разобрались с принципом no bullshit и обсудили самурайский подход в работе.

Канал Леры про международное развитие и маркетинг https://t.me/what_we_got_here
Канал Маши про развитие потенциала и HR https://t.me/mashaipodcast

00:00 - стартуем
00:24 - о госте
01:24 - что значит культура компании
02:22 - что такое культура Додо
07:09 - ключевые принципы, описывающие культуру Додо
11:05 - подробнее про открытость
15:47 - какие есть “подводные камни” у принципа открытости
22:36 - про принцип доверия
25:40 - как компания оценивает культурный “мэтч” у кандидатов
30:10 - возможно ли сохранить культуру стартапа с ростом компании?
33:52 - про культуру предпринимательства
38:38 - культура внутри команд компании
39:30 - сравнение культуры Нетфликс и Додо
43:52 - про ответственность и доверие
46:08 - про честность в кризисной ситуации
50:31 - самурайский подход
54:01 - про продуктивный конфликт и “токсичность”
01:01:37 - почему сложно быть HR-директором

#додо #культура #hr #video