Директива о равенстве в сфере занятости – оценка ее реализации в Европе.

Описание: Поскольку трудоустройство является ключевым элементом обеспечения равных возможностей, было важно указать в законодательстве ЕС способы предотвращения, запрета или противодействия дискриминации по соответствующим признакам. В 2000 году, через несколько месяцев после принятия Директивы о расовом равенстве, была принята Директива о равенстве в сфере занятости (ДРН). ДРН установила минимальные правила в отношении дискриминации по признаку религии и убеждений, инвалидности, возраста и сексуальной ориентации. В отличие от Директивы о расовом равенстве, ДРН охватывает только доступ к трудоустройству и профессиям, профессиональное обучение, продвижение по службе, условия труда и членство в определенных организациях. Благодаря минимальному гармонизированному правилу, некоторые государства-члены применяют правила, установленные ДРН, и к другим областям. В 2008 году Европейская комиссия предложила новую директиву для обеспечения равного обращения вне сферы занятости, но работа над ней еще не завершена, особенно в Совете.

Ознакомьтесь с исследованием, на основе которого создан этот видеоролик:
http://epthinktank.eu/2016/02/10/the-...