Agile HR: el nuevo rol de RRHH en las organizaciones ágiles

Описание: Explicamos qué es Agile HR y exploramos el rol de los recursos humanos en una organización ágil.

La agilidad puede ser la competencia más importante de las organizaciones hoy en día.
Esto significa un cambio fundamental en la manera en que pensamos en RR. HH. Esto es lo que llamamos: Agile HR.
Olvídese de la planificación estratégica de la fuerza de trabajo, las revisiones anuales de desempeño y
los sistemas de clasificación de trabajos. En cambio, Agile HR estimula la agilidad humana y organizacional en 4 niveles al:

1. Guiar la transformación ágil de una organización, asumiendo nuevos roles de Recursos Humanos
2. Apoyar a equipos multidisciplinarios para asumir tareas de Recursos Humanos, como reclutamiento y gestión de talentos
3. Trabajar ágilmente con la Organización de recursos humanos, utilizando métodos como Scrum, Kanban y Agile Portfolio Management
4. Implementación de instrumentos de RR.HH. ágiles, relativos a la contratación, el aprendizaje y el desarrollo, y la retroalimentación y las recompensas

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