#167

Описание: Большинство основателей одержимы идеями.
Компании-прорывники одержимы нюансами, убежденностью и структурой.

В этом эпизоде ​​мы разбираем книгу Майка Мейплса-младшего «Разрушители шаблонов» — книгу, которая ненавязчиво объясняет, почему большинство стартапов никогда не добиваются успеха… и почему лишь небольшое меньшинство меняет целые категории.

Но это не пересказ книги.

Это обновление мышления для основателей, руководителей, членов совета директоров и инвесторов, находящихся на самом хрупком этапе построения компании: от раунда финансирования серии А до IPO, где время, убежденность и структура имеют большее значение, чем функции или презентации.

В семи четко структурированных уроках этот эпизод исследует, как создаются компании, ломающие шаблоны, еще до того, как мир будет к ним готов, — и почему успех редко зависит от гениальных идей, и почти всегда от способности предвидеть будущее на ранней стадии и целенаправленно проектировать его.


Вы услышите, почему:

прорывы начинаются с внешних факторов, а не с внутреннего мозгового штурма
успешные компании правы, несмотря на отсутствие консенсуса, задолго до того, как они становятся популярными
движения превосходят продукты, когда рынок становится шумным
MVP проверяют интерес, а прототипы проверяют отчаяние
продуктивная неприязнь защищает идеи, когда давление возрастает
корпоративный успех незаметно создает предвзятость, которая убивает инновации
и почему структура, а не культура, является скрытым рычагом, стоящим за прорывами
Каждый урок основан на реальных примерах компаний, перенесен в сегодняшнюю рыночную реальность и завершается коучинговыми вопросами, которые вы можете использовать немедленно — на совещаниях руководства, в залах заседаний совета директоров или при принятии инвестиционных решений.

Ключевые выводы

Фокусы важнее идей
Время прорыва зависит от внешних изменений, а не от креативности.

Отсутствие консенсуса — это сигнал
Если все согласны, потенциал роста уже упущен.

Движения превосходят продукты
Идентичность накапливается дольше, чем функции.

Проверяйте отчаяние, а не интерес
Масштабируемость начинается с желания, а не с любопытства.

Защита убеждений
Консенсус кажется безопасным. Он редко приводит к прорывам.

Проектирование для прорывов
Небольшие, защищенные, быстрые команды всегда превосходят бюрократию.

Временные метки

(00:00) Вступление
(02:58) Главная идея, лежащая в основе Pattern Breakers
(05:19) Кто такой Майк Мейплс — и почему важна его точка зрения
(07:35) Урок 1: Начинайте с интонаций, а не с идей
(12:36) Урок 2: Будьте несогласны и правы
(17:31) Урок 3: Создавайте прототип будущего, а не MVP
(21:31) Урок 4: Нанимайте, руководите и масштабируйте с помощью движений
(26:20) Урок 5: Освойте продуктивное несогласие
(30:04) Урок 6: Преодолейте корпоративные предубеждения, которые убивают прорывы
(35:00) Урок 7: Структура для реализации прорыва
(39:41) Ключевые выводы — важные ракурсы и привычки
(42:21) Личные размышления и Критика

Почему стоит слушать?

Узнайте, как создаются компании, определяющие категорию, еще до открытия рынков.
Улучшите свой подход к оценке стартапов, стратегий и руководящих команд.
Замените продуктовое мышление на интонацию, убежденность и структуру.
Получите вопросы, которые мгновенно улучшат ваши решения.
Нашли это полезным?
Ставьте лайки, делитесь и подписывайтесь.

Каждый сигнал помогает развитию шоу — и предоставляет вам больше идей от людей и компаний, которые не следовали шаблонам… они их нарушали.

💡 ССЫЛКИ НА ДРУГОЙ КОНТЕНТ
Подпишитесь на мою рассылку: https://lsg2g.substack.com/
Ведущий:   / christiansoschner  
Майк Мейплс:   / maples  
Ссылка на книгу: https://amzn.to/3L23HWr