Почему офисы управления проектами по-прежнему не могут удержать талантливых сотрудников после мас...

Описание: Почему PMO по-прежнему не могут удержать таланты после массовых увольнений (и что делать в 2026 году)

Массовые увольнения не закончились — они эволюционировали.
PMO по-прежнему теряют своих лучших сотрудников, и дело не только в зарплате.

В этом видео я объясняю, почему таланты PMO продолжают уходить, что на самом деле приводит к выгоранию и снижению вовлеченности, и что руководители PMO должны делать по-другому в 2026 году, чтобы привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов.

Это не проблема отдела кадров.

Это проблема руководства PMO.

👇 Присоединяйтесь к обсуждению в комментариях.

➢Скидка 30% на программу PMO Leadership Acc Program: https://store.dowpublishingllc.com/le...

➢Бесплатная электронная книга по PMO:
https://store.dowpublishingllc.com/re...

➢Бесплатный шаблон PMO:
https://store.dowpublishingllc.com/pm...

➢Онлайн-курсы по PMO:
https://dowpublishingllc.thrivecart.c...

➢Читайте статьи по PMO здесь:
https://www.billdowpmp.com/

➢Свяжитесь со мной в социальных сетях:
Веб-сайт: https://www.dowpublishingllc.com/
Страница в Facebook:   / dowpublishingllc  
Группа в Facebook:   / pmoprojectmanagement  
Instagram:   / dowpublishing  
Linkedin:   / dow-publishing-llc  
TikTok:   / billdowpmp  
Twitter/X:   / dowpublishing  

Если вы хотите присоединиться к нашему закрытому Discord-серверу по управлению проектами и PMO, присоединяйтесь здесь:   / discord  

Если вы хотите немного поддержать канал, пожалуйста, рассмотрите возможность небольшого пожертвования.

☕ КУПИТЕ МНЕ КОФЕ: https://www.buymeacoffee.com/billdow

#PMO #PMOLeadership #ProjectManagement #LeadershipDevelopment #TalentRetention #FutureOfWork #PMOCareer #ProjectLeadership
#PMOlikeaPro #ProjectManagementBestPractices #PMOBestpractices