Как компания Sutter Health восстанавливает кадровый резерв врачей

Описание: Что происходит, когда система здравоохранения перестаёт пытаться решить проблему нехватки кадров путём привлечения новых специалистов и вместо этого перестраивает сам процесс подготовки кадров?

В этом эпизоде ​​подкаста «Яркие моменты в здравоохранении» Эрик Глейзер беседует с доктором Линдси Мазотти, главным врачом по медицинским наукам и образованию в Sutter Health, в откровенном разговоре на системном уровне о переосмыслении того, как врачи обучаются, поддерживаются и развиваются для будущего здравоохранения.

Вместо того чтобы рассматривать нехватку кадров как проблему политики или недостаточной осведомлённости, эта беседа исследует, что происходит после того, как реальность уже очевидна — когда руководители предпочитают перестраивать фундаментальные системы вместо того, чтобы управлять ограничениями.

Доктор Мазотти рассказывает, как Sutter рассматривает последипломное медицинское образование как стратегическую инфраструктуру, а не как второстепенную академическую функцию, и что необходимо для создания системы подготовки врачей, которая может масштабироваться, адаптироваться и выживать.

Используя примеры из сельских программ обучения, академического партнёрства, внедрения результатов исследований и цифровой трансформации, обсуждение показывает, как образование становится несущей структурой, позволяющей системам здравоохранения адаптироваться к изменениям, не разрушаясь. Этот эпизод предназначен для руководителей систем здравоохранения, которые больше не задаются вопросом о необходимости перемен, а пытаются понять, как построить системы, способные справиться с грядущими изменениями.

В этом эпизоде ​​мы обсудим:
Почему нехватку врачей нельзя решить только за счет набора персонала
Как Sutter перестраивает систему подготовки врачей от начала до конца
Что меняется, когда последипломное медицинское образование рассматривается как основная инфраструктура
Как подготовка врачей с учетом местных условий влияет на оказание медицинской помощи в сельской местности и в районах с недостаточным уровнем медицинского обслуживания
Почему образование является недостающим звеном между исследованиями, цифровыми инновациями и повседневной медицинской помощью
Где подготовка врачей определяет внедрение — или отказ — от новых технологий
Компромиссы в лидерстве, возникающие при переходе от индивидуального ухода за пациентами к влиянию на системный уровень
От чего лидерам необходимо отказаться при создании устойчивого, долгосрочного потенциала

О докторе Линдси Мазотти:

Доктор Линдси Мазотти возглавляет общесистемные инициативы в Sutter Health, направленные на развитие медицинского образования, исследований и инноваций в поддержку миссии организации по предоставлению исключительной, ориентированной на пациента медицинской помощи более чем 3 миллионам пациентов в 22 округах Северной Калифорнии. В своей работе она сосредоточена на стратегической интеграции медицинского образования в инфраструктуру системы здравоохранения в соответствии с долгосрочными приоритетами, включая инициативу Sutter Destination 2030. Доктор Мазотти курирует довузовское и послевузовское медицинское образование в системе — включая клинические стажировки, стипендии, программы ординатуры и стажировки, а также академические партнерства — тесно сотрудничая с медицинскими группами, представляющими более 14 000 врачей, для развития и поддержки преподавателей-врачей. Ее работа сосредоточена на создании инновационных программ обучения, которые отвечают потребностям в кадровом обеспечении врачей, соответствуют меняющимся моделям оказания медицинской помощи и укрепляют долгосрочные возможности системы, с целью четырехкратного увеличения охвата программ последипломного медицинского образования Sutter к 2030 году, чтобы стать крупнейшей программой последипломного медицинского образования на базе местных сообществ в Калифорнии.

Узнайте больше о докторе Мазотти —   / lindsay-mazotti  

Сотрудничество с Bright Spots Ventures: Если вы заинтересованы в общении с командой Bright Spots Ventures для обсуждения того, как мы можем помочь вам развивать ваш бизнес с помощью контента и связей, напишите по адресу [email protected].

О компании Bright Spots Ventures:
Bright Spots Ventures — это компания, занимающаяся стратегией и взаимодействием в сфере здравоохранения, которая создает контент, сообщества и связи для ускорения инноваций. Мы помогаем лидерам здравоохранения выявлять работающие решения и масштабировать их. Объединяя лидеров в сфере медицинского страхования, больниц и решений, мы способствуем обмену идеями, которые приводят к измеримому результату. С помощью нашего подкаста, исполнительных советов, закрытых мероприятий и работы над стратегиями выхода на рынок мы выявляем и усиливаем «яркие точки» в здравоохранении — проверенные инновации, у которых другие могут учиться и которые могут тиражировать. В основе нашей деятельности лежит создание доверительных отношений, которые делают возможным реальный прогресс. Посет...