Бирюзовые компании будущего! Как построить компанию на доверии?!

Описание: ✅ Самоуправляемые команды или как построить компанию на доверии:
https://bit.ly/3fLGl3f

Онлайн встреча пройдет 3 декабря в рамках бизнес-интенсива, где мы поговорим про организации будущего, самоуправляемые команды или как построить компанию на доверии. Это будет 8 часов живой практики с 3-мя замечательными спикерами.

⬇️Все подробности о бизнес-турах и направлениях:
https://bit.ly/3mzK0DR

⬇️ Лучшие бизнес-вебинары онлайн:
https://bit.ly/2JBg6Ra

✅ Подписывайтесь на наш Patreon, чтобы получить лучший бизнес-контент от мировых компаний:
https://bit.ly/3nfbcZA

Валерий Разгуляев
Управляющий информацией во ВкуcВилл

В 2011 году Валера пришёл в компанию управляющим расчётом заказов. Сейчас занимается оптимизацией затрат компании и в качестве управляющего информацией выполняет проекты по всем проблемным областям бизнеса и способствует дальнейшему бурному росту компании.
Кроме того, Валера отвечает за экономическую выгоду системы управления, за культуру в компании, внутренние коммуникации между отделами и сотрудниками, систему мотивации. Он также внедрял элементы самоуправления в компании. Автор книги “Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний”, в которой пишет о том как правильно перейти на бирюзовое управление – с чего начать, какие приемы помогут адаптировать сотрудников к новой системе, с какими сложностями неизбежно придется столкнуться.

Дмитрий Зацепин
Основатель компании «Oil Energy»

«Oil Energy» - первая компания в России, работающая на принципах и паттернах Социократии 3.0. Дмиnрий считает, что за Социократией 3.0 будущее, ведь с ее помощью можно не только преобразовать компанию, но в целом учить людей принимать сложные решения экологично и эффективно. «Oil Energy» – первая российская компания в нефтегазовой сфере с горизонтальной системой управления.

Винсент Хёвелс
Разработчик организационной структуры Bol.com

Винсент Хёвелс увлечен внедрением и разработкой новых социальных технологий, которые позволяют командам и организациям извлекать максимальную выгоду из самих себя, чтобы они приносили пользу обществу. Винсент убежден, что в быстро меняющемся мире организации и команды могут работать более гибко за счет самоуправления и могут лучше использовать неиспользованный потенциал сотрудников. Для этого требуются четкие структуры, человеческое чутье и сильная идентичность.
Винсент имеет опыт работы в области психологии и делового администрирования.


⬇️Чтобы учиться у лучших компаний мира - записывайтесь в тур с компаний FastForward. Вы и ваша команда получить колоссальный опыт, который поможет вам стать лучшими в бизнесе.

Отзывы о бизнес туре вы можете найти на нашем канале.

Сайт компании FastForward: http://bit.ly/2LIWXMb
Facebook:   / fastforwardtours  
Linkedin:   / fastforward-llc  
Telegram: https://t.me/fftours