【出世したい20代必見】上司ガチャに外れた？「やる気のない上司」こそ無敵の環境であるこれだけの理由

Описание: #識学　#マネジメント　#経営者
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＼【出世したい20代必見】上司ガチャに外れた？「やる気のない上司」こそ無敵の環境であるこれだけの理由／
「希望の部署じゃない…」「上司がやる気なさすぎて絶望…」
配属ガチャ・上司ガチャに外れたと嘆くIT業界の20代社員から切実な悩みが届きました。

しかし、数多くの組織を改善してきた識学の視点で見ると、その環境は「大当たり」かもしれません。

なぜ、営業からバックオフィスへの異動が「レアル・マドリードへの移籍」級のチャンスなのか？
なぜ、やる気のない上司の下にいることが、同期に圧倒的な差をつける武器になるのか？

「行けるところまで出世したい」という野心を持つ若手社員が、今の環境を180度変えて成長スピードを最大化するための「逆転の発想」を解説します。

※当社は識学導入企業として、自社の事例を交えてお話しています
#識学　#マネジメント　#経営者　#上司　#部下　#評価　#採用
■ ナビゲーター：YURI
俳優、モデル、MCとしてマルチに活動。 自身の社会人経験を踏まえ、幅広い視点からマネジメントの極意を深掘りします。
YURIさんのInstagramアカウント▶@yuri.ra31

■ 解説：大熊 憲二
株式会社P-UP neo 取締役副社長。 識学コンサルティング事業の責任者として、多くの組織を成長へと導く。

🔽 目次（チャプター）------------------------
00:00 オープニング：配属ガチャ・上司ガチャの定義
01:13 20代社員の悩み「異動先の上司がやる気なさそうで不安」
02:18 【衝撃の結論】営業から管理部門への異動は「大吉」である
02:52 なぜ管理部門が今、最強の武器になるのか？
03:40 同期と30倍〜50倍の利益差をつけるチャンス
04:14 「多面的視点」の欠如が、環境を「悪」に見せている
05:13 サッカーならレアル・マドリード！IT×管理部門の無敵ルート
06:05 識学流「3方向の視点」で自分のポジションを再定義する
07:15 「やる気のない上司」は、実は最高のパートナー？
08:48 上司の承認をもらうための「しつこさ」と「提案のルール」
10:50 管理職・経営層を目指す20代へのメッセージ

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👤 【プロフィール】

大熊 憲二（おおくま けんじ）
株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員 / 識学上席コンサルタント

2011年：株式会社ピーアップ入社、ソフトバンク事業部（専売事業）店長、マネージャーを歴任。
2014年：同社テルル事業部（併売事業）配属後、直営店50店舗全店統括を歴任し、識学受講・実践。
2017年：同社 執行役員に就任。
2020年：ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い取締役を歴任し、新規事業の拡大に従事。
2022年：株式会社P-UP neo設立に伴い取締役副社長に就任。識学社唯一の代理店事業を推進し、識学上席コンサルタントを兼務。

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