39 месяцев сокращения рабочих мест в Великобритании

Описание: Действительно ли рынок труда остывает...

...Или просто меняет форму?

Мы постоянно слышим, что рынок труда Великобритании «замедляется», но что, если это не полная картина? Что, если он развивается?

Несколько лет назад я оказался на распутье.

У меня была «стабильная» должность: хорошая зарплата, чёткий график, всё было выполнено.

Но в глубине души что-то было не так.

Рынок вокруг меня менялся.

То чувство безопасности, которое я считал…

...оказалося не таким надёжным, как я полагал.

Итак, я сделал то, что тогда казалось нелогичным...

Я ушёл.

Я начал строить свой собственный путь в качестве консультанта.

Это было нелегко.

Но это преподало мне важный урок:

Стабильность не приходит с рынка.

Она приходит с умением адаптироваться.

Вот что я заметил:

📊 Возможно, в настоящее время основная доля штатных должностей приходится на должности в государственном секторе (образование, здравоохранение, административные должности), но именно в частном секторе (80% рынка) инновации зачастую зарождаются.

💼 Вакансий в штатных должностях меньше, но специализация сильнее. Работодатели ищут специалистов, способных решать проблемы, а не просто «заполнять пробелы».

📃 И даже в условиях неопределенности по-прежнему открыто 717 000 вакансий в штатных должностях, что, безусловно, является более низкой тенденцией; но это означает, что навыки, стратегия и образ мышления по-прежнему важнее удачи.

Реальность такова, что экономические сдвиги не уничтожают возможности, а просто переосмысливают их.

В этой новой экономике выигрывают те, кто готов переучиваться, проводить ребрендинг и перестраиваться.

Поэтому, если ситуация кажется неопределенной, не унывайте.

Рынок не умирает. Он трансформируется.

На самом деле вопрос в том: трансформируемся ли мы вместе с ним?

Как вы адаптируете свои навыки или образ мышления, чтобы оставаться актуальными в этой меняющейся ситуации?

Оставьте комментарий ниже 👇🏿

♻️ Сделайте репост, чтобы другие тоже увидели это сообщение.
👥 Подпишитесь на Майкла Табирада, чтобы получать еженедельные новости о карьере в сфере независимого консалтинга и портфолио.
📩 Подпишитесь на мою рассылку, чтобы получать практические советы по развитию своей независимости — ссылка в разделе «Избранное»

#РынокВакансий #КарьерныйРост #БудущееРаботы