ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

HR สอนเด็กจบใหม่ (น้องใหม่) เรื่องสิทธิประกันสังคม อัพเดต 2568

ประกันสังคม

เด็กจบใหม่

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

เริ่มงานใหม่

พนักงานใหม่

เงินสมทบ

มาตรา 33

ว่างงาน

เจ็บป่วย

คลอดบุตร

ทุพพลภาพ

เสียชีวิต

สงเคราะห์บุตร

ชราภาพ

บำเหน็จ

บำนาญ

HR

SSO Plus

สวัสดิการ

มนุษย์เงินเดือน

Автор: หมอบูรณ์ สายประกันสังคม

Загружено: 2025-05-11

Просмотров: 264

Описание: ประกันสังคมสำหรับเด็กจบใหม่ รู้ไว้ไม่พลาดสิทธิ! 📝✨
ก้าวเข้าสู่โลกการทำงาน สิ่งสำคัญที่ควรรู้คือ "ประกันสังคม" ระบบที่ช่วยสร้างหลักประกันในชีวิตลูกจ้างอย่างเราๆ นั่นเองค่ะ  

ประกันสังคมคืออะไร? ทำไมต้องจ่าย? 🤔
ประกันสังคมเปรียบเหมือนการออมเงินส่วนหนึ่งของเรา บวกกับเงินที่บริษัทสมทบ และภาครัฐช่วยอีกส่วน เพื่อเป็นสวัสดิการให้เราในยามจำเป็น เมื่อเริ่มทำงาน บริษัทจะขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนมาตรา 33 ให้โดยอัตโนมัติ และหักเงินสมทบจากเงินเดือนเราทุกเดือน  

เงินสมทบมาจากไหนบ้าง? 💰
เงินสมทบประกันสังคมมาจาก 3 ส่วนหลักๆ คือ:

ลูกจ้าง: 5% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกิน 750 บาท/เดือน)  
นายจ้าง (บริษัท): สมทบเท่ากับลูกจ้าง คือ 5% ของค่าจ้าง  
ภาครัฐ: สมทบอีก 2.75% ของค่าจ้าง  
คุ้มครองอะไรบ้าง? 7 สิทธิประโยชน์ประกันสังคม 든
เงินที่เราจ่ายไปจะกลายเป็นสวัสดิการคุ้มครอง 7 กรณีหลัก ได้แก่:  

เจ็บป่วย/อุบัติเหตุ: รวมถึงการทำฟัน  
คลอดบุตร  
ทุพพลภาพ  
เสียชีวิต  
สงเคราะห์บุตร  
ชราภาพ (บำเหน็จ/บำนาญ)  
ว่างงาน  
เริ่มงานใหม่ ใช้สิทธิได้เมื่อไหร่? 🗓️
เงื่อนไขการเกิดสิทธิแต่ละกรณีไม่เหมือนกัน นับจากเดือนแรกที่เริ่มส่งเงินสมทบ:  

รักษาพยาบาล (รวมทำฟัน): ใช้สิทธิได้ค่อนข้างเร็วในเดือนแรกๆ หลังนายจ้างขึ้นทะเบียนและข้อมูลเข้าระบบ  
เสียชีวิต: ส่งเงินสมทบอย่างน้อย 1 เดือน (ใน 6 เดือนก่อนเสียชีวิต) เร็วสุดคือมีสิทธิในเดือนที่ 2  
เงินทดแทนเจ็บป่วย / ทุพพลภาพ: ส่งเงินสมทบอย่างน้อย 3 เดือน (ใน 15 เดือนก่อนป่วย/ทุพพลภาพ) เร็วสุดคือมีสิทธิในเดือนที่ 4  
คลอดบุตร: ส่งเงินสมทบอย่างน้อย 5 เดือน (ใน 15 เดือนก่อนคลอด) เร็วสุดคือมีสิทธิในเดือนที่ 6  
ว่างงาน: ส่งเงินสมทบอย่างน้อย 6 เดือน (ใน 15 เดือนก่อนว่างงาน) เร็วสุดคือมีสิทธิในเดือนที่ 7  
สงเคราะห์บุตร: ส่งเงินสมทบอย่างน้อย 12 เดือน (ใน 36 เดือนก่อนบุตรเกิด) เร็วสุดคือมีสิทธิในเดือนที่ 13  
บำเหน็จ/บำนาญชราภาพ: เมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน หรือทุพพลภาพ/เสียชีวิตก่อนอายุ 55 ปี (บำเหน็จ: ส่งไม่ครบ 180 เดือน, บำนาญ: ส่งครบ 180 เดือนขึ้นไป)  
ใช้สิทธิ & ตรวจสอบข้อมูลยังไง? 📱💻

รักษาพยาบาล/ทำฟัน: ยื่นบัตรประชาชนที่โรงพยาบาลตามสิทธิ หรือคลินิก/โรงพยาบาลในเครือประกันสังคม  
สิทธิอื่นๆ: ยื่นเอกสารที่สำนักงานประกันสังคม หรือผ่านช่องทางออนไลน์  
ตรวจสอบข้อมูล: ดาวน์โหลดแอป SSO Plus หรือเช็กผ่านเว็บไซต์ www.sso.go.th  
เปลี่ยนงาน / ออกจากงาน ประกันสังคมทำยังไง? 🔄

เปลี่ยนงาน: บริษัทใหม่จะขึ้นทะเบียนต่อให้โดยอัตโนมัติ การนับเดือนส่งเงินสมทบต่อเนื่อง  
ออกจากงาน (ยังไม่ได้งานใหม่):  
รักษาสิทธิ: สมัครมาตรา 39 (ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ)  
ใช้สิทธิว่างงาน: ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วัน (หากส่งเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่างงาน)  
ไม่ได้ทำอะไรเลย: สถานะผู้ประกันตนมาตรา 33 สิ้นสุด แต่เงินสมทบที่เคยส่งจะยังอยู่ในระบบเพื่อคำนวณสิทธิชราภาพ  
การเข้าใจเรื่องประกันสังคมตั้งแต่เนิ่นๆ ช่วยให้เราวางแผนและใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลของตัวเองเสมอ และสอบถามฝ่ายบุคคลหรือสำนักงานประกันสังคมเมื่อมีข้อสงสัยนะคะ!
#ประกันสังคม
#เด็กจบใหม่
#สิทธิประกันสังคม
#มนุษย์เงินเดือน
#HRควรรู้
#เรื่องน่ารู้ประกันสังคม
#ประกันสังคมมาตรา33
#วางแผนการเงิน
#สวัสดิการพนักงาน
#SSOPlus

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
HR สอนเด็กจบใหม่ (น้องใหม่) เรื่องสิทธิประกันสังคม อัพเดต 2568

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

บำเหน็จ vs บำนาญ อะไรดีกว่ากัน #ประกันสังคม #สิทธิประกันสังคม #เงินชราภาพ #บำเหน็จ #บำนาญ

บำเหน็จ vs บำนาญ อะไรดีกว่ากัน #ประกันสังคม #สิทธิประกันสังคม #เงินชราภาพ #บำเหน็จ #บำนาญ

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]