Menadżer jako coach - rozmowy, które mają wpływ - GO UP!

Описание: Tematem odcinka jest rola menadżera-coacha. Rozmowę prowadzą ekspertki, które wnoszą perspektywę coachingową, jak i menadżerską. Poruszają wątki:

• Budowanie kultury coachingowej - korzyści i wyzwania;
• Trzy rodzaje mindsetu menadżera: indywidualny kontrybutor, menadżer operacyjny, menadżer-coach;
• Narzędzia menadżera-coacha - od czego zacząć? Kiedy stosować rozmowę coachingową?

Polecamy ten odcinek:
• Zespołom HR, które odpowiadają za budowanie kultury coachingowej;
• Liderom i menadżerom, którzy chcą rozwijać się w roli menadżera-coacha.

Ekspertki:
• Iwona Skiba – Dyrektor obszaru psychologii biznesu GRUPY ODITK, partneruje klientom w rozwoju liderów w ich organizacjach, zarządza zespołem;
• Monika Kryj – Coach, trenerka oraz menadżerka z 20-letnim doświadczeniem.


--

Podcast GO UP! tworzymy w GRUPIE ODITK. Dzielimy się doświadczeniami i dobrymi praktykami, jak działać i rozwijać się w rzeczywistości, która jest zmienna i niepewna. Przyglądamy się aktualnym wyzwaniom, rozbrajamy je, a przede wszystkim inspirujemy do działania!

Słuchaj nas także na Spotify: https://open.spotify.com/show/0xeWaiH...

Nasze social media:
Facebook: www.facebook.com/GRUPAODITK/
LinkedIn: www.linkedin.com/company/grupa-oditk


www.oditk.pl

---------
0:00 Intro
3:03 Czym coaching jest, a czym nie jest?
6:47 Coachingowy styl zarządzania - korzyści i wyzwania
12:40 Trzy rodzaje mindsetu menadżera
16:33 Budowanie kultury coachingowej - uwalnianie czasu menadżerów
20:17 Narzędzia menadżera-coacha - od czego zacząć?
29:05 Rozmowa coachingowa - kiedy stosować?